Ultaの社員に許可されていない20のこと

それがエキサイティングで手頃な価格の美容製品になると、そこにメイクアップ愛好家は誰でも知っている場所です。チェックアウト時に少なくとも200ドルを費やすことなく、その場所を離れることができます。それはほとんど不可能な妙技です.

Ulta Beautyの利点は、棚の上にいる人全員にとってちょっとしたことがあるということです。彼らはハイエンドの製品と一緒におなじみのドラッグストアのブランドをストックするようにしてください、そしてこの範囲はそれらをきれいにすべてのもののために行く買い物にしました.

5つのイリノイ州に拠点を置く店舗として始まったものは、全国各地でUlta-maniaに爆発しました。同社は現在49州で970店舗を展開しています。人々はスーパーチェーンに夢中になりました、そしてそれは化粧品と美容製品のためのこのワンストップショップが近い将来いつでもどこでも起こっているようには見えません.

大衆は自分自身にウルタを愛しているが、従業員は店についての彼らの考えに幾分分けられているようである。多くの従業員が無料のお得な情報と楽しい職場環境を楽しんでいる一方で、他の人は利点よりも短所が大きいと誓っています。多くの元従業員にとって、Ulta Beautyがそこで働くすべての人に課す規則は、その仕事を楽しんだり、それだけでなく価値のあるものにするには多すぎるものです。.

これは、Ultaの従業員が許可されていない20のことです。ルールを破った場合、仕事のコストが上がる可能性があります。!

20中古化粧を売る

うーん、総。私たちはこの主張が有効でないことを願っています、しかし路上での言葉はUltaが彼らの従業員にすでに開かれて使われた製品を転売させるということです。同社は最近、店舗に返品され、以前に使用されたこともあると思われる商品の再梱包および再販を行ったため、火災に遭った。.

見知らぬ人の体に化粧品、ヘアケア製品、さらにはスタイリングツールを使用して購入したことを考えるのは面倒なことです。. 多くのお客様にとって、このようなことが絶対的な決断になるため、この主張に真実がないことを願います。.

19シャツを明らかに

ウルタは最近のトレンドのシャツを気にしない。彼らが気にしているのは、彼らの従業員が彼らがティーに着手した統一の割り当てに従うということだけです。それが必要なウルタの黒いズボンとシャツを組み合わせることになると、トップはそれらの後ろにたくさんの規則を持っています.

Ultaのルールブックによると、従業員はタンクトップをロックすることが許されていますが、かなりハイカットである必要があり、あまりにも明らかにすることはできません。シャツは腰までの皮膚全体を覆う必要があります。ミッドリフがピークになるとは予想されていません。シャツの選択はかなり控えめにする必要があります.

18免許不要のサロンでの作業

一般的に言って、あなたはUltaの店で働くために化粧品免許証を必要としません。あなたの美しさの証明書を見せることをあなたに要求するであろうUltaの店の壁の中の唯一の場所は実際のサロンです。 Ultaサロンは他のサロンと変わらない、そしてあなたがこの分野でいつか仕事をすることを望むなら、あなたはあなたの希望と夢と一緒に行くためにいくらかの学校教育と訓練をしなければならないでしょう.

サロンゲートを通り抜けることを望んでいる従業員にはオンサイトトレーニングは提供されていません。したがって、いつかここで行きたいと思っている従業員にとっては、外部のトレーニングや学校教育を検討することが得策です。.

17レギンスなし!

レギンスは一日中足を踏み入れなければならない人にとっては完璧なズボンの選択です。一度に8時間店のフロアを走り回る必要がある場合は、レギンスで少し伸縮性のある安らぎを提供できます。レギンスの良いペアが提供する柔らかい、寛容な生地を愛していないのは誰ですか？ Ultaの従業員は、しかし、贅沢品を手に入れることはできません。.

レギンスはドレスの下に着用した場合にのみ許可されます。店員は特大のシャツやチュニックとペアにすることすら許可されていません。. あなたの人生がレギンスを中心に展開しているなら、あなたはおそらくウルタで働くことに最適ではないでしょう.

16禁じられた版画

野生の版画を身につけることは、ほとんどの人にとって非常に楽しいことであり、彼らに彼らの明るく活気に満ちた性格を披露するための手段を与えます。ファンキーなプリントがいっぱいのシャツやドレスがあなたのクローゼットの裏側にあるものであれば、それらの衣料品は仕事日に隠れたままにしておく必要があります。版画や質感は、ウルタに身に着けても構いません。彼らはジュエリーの選択で派手さのビットで少し逃げるかもしれませんが従業員はヘッドバンドや靴下の彼らの選択のパターンを身に着けることさえできません.

それがUltaのユニフォームに関しては、純色が唯一の可能な選択です。この会社で働くということは、個人的なファッションの選択ではなく、製品に焦点を合わせることを意味します。.

15それらのドレスを測る

Ultaの従業員は自分の作業着の色には何も言いません。彼らが何を望んでいようとも、それは黒くなるでしょう。彼らは店の周りに身に着けている黒い服の種類には少し余裕があります。黒のズボンが好ましいが、それらが長さの要件を満たす限り、スカートやドレスも許容されます.

最短のスカートは膝の上3インチです。この会社のために働いているときティーンエイジャーのミニスカートは流行のファッションです. あなたは、Ultaでスーパーショートドレスを着たいとは思わないでしょう。.

14色でクリエイティブに

時々Ultaは従業員が黒以外の特定の色を身に着けるように要求するでき事を動かす。色のついたシャツが許可されるとき、従業員は要求された色の正確な色合いを遊ばなければなりません。明るいピンクが選ばれた色であるならば、淡い赤面の色相で現れることさえ考えないでください。選ばれた色のどんな色合いが許容できるかに関して、同社はかなり具体的です。.

あなたの気分や個人的なスタイルを反映するために明るい色を身に着けていることがあなたがあなたの日常生活の中で必要とするものであるならば、Ultaで働くことはあなたの路地を上回らない. あなたがあなたの手を得ることができるのと同じくらい多くの黒を身に着けていることを崇拝するなら、これはあなたにとって完璧かもしれません.

13顔全体に化粧をする

Ultaビューティーアドバイザーは、Ulta製品を自分の顔にどのくらい見栄えがするかを顧客に示すことをお勧めしますが、顔の半分にしか製品を適用できません。この奇妙なやり方は、Ultaには、美容アプリケーションを高額の価格で提供する店内サロンがあるためです。彼らは、フロアの従業員が無料で化粧アプリケーションサービスを提供する必要はありません。.

この方法では、サロンの売り上げが低下する可能性があります。同社はまた、見込み客とのコミュニケーションを短くし、甘くすることを従業員に奨励しています。顧客と5分以上の時間がかかると、管理上の懲戒猶予や店舗全体からのまぶしい光がもたらされる可能性があります。.

12会社内で上に移動

Ultaの元従業員1人以上が、会社がどのようにランクを超えて従業員を昇進させるために機能しないかについてコメントしています。例えばSephoraのような似たような美容関連企業は、彼らの基本レベルの従業員を企業のはしご上に動かすことをポイントにしていますが、Ultaはこれを行いません. 彼らは、ウルタの店舗の壁の外から管理職や高位の従業員を雇う傾向があります。これは、現在の従業員にとっては、事業の成長に大きな期待を抱いていることにかなりがっかりすることです。.

一部の元従業員は、Ultaは社内から昇進しないため、可能な限り社外からの採用を選択していると主張しています。.

11コミッションを獲得

Ultaで働いて生計を立てることだけを計画している場合は、毎月家賃が不足する可能性があります。 Ultaに勤務している店舗従業員は、2番目の仕事をしないのに十分な時間がないことを知っているだけでなく、コミッションから余分な収入を得る機会もありません。.

手数料がないことを除けば、わずかな年次昇給もあり、実質的に追加のボーナスはありません。ここでの唯一の例外は、あなたがサロンで働くのに十分幸運である場合です。それから寛大な先端から余分なお金をもうけるために立つことができます.

10あなたの人生を計画する

あなたがこの会社で仕事をすることを計画しているなら、それから先に行き、あなたの人生は今、ウルタ、平凡で単純であるという事実を受け入れなさい。会社のために働いていた従業員は、スケジュールは計画するのが困難であると主張し、週のスケジュールは土曜日に、あるいは日曜日にさえ出てくることが何度もあります。あなたの休日に医者の予約を計画している幸運を祈ります。あなたは決まった日数仕事をしないでしょう、そして毎週あなたの仕事のスケジュールは違って見えるでしょう.

この矛盾したスケジュール戦略は、就学して仕事を控えようとしている若い人たちにとっては特に困難です。.

9ワークケーキシフト

小売業界では、驚くほどの労働時間が領土に付属しています。幸運な作業シフトは簡単なことです。一部の人々は、彼らがその日のうちにあるのと同じくらい多くの時間働いていると感じますが、他の人たちは彼らの携帯電話代をカバーするのを助けるためにかろうじてパートタイムの仕事を得ることができます.

Ultaの従業員の中には、1か月間フルタイムで仕事をしていて、突然何人かの新入社員が入ってきたため、時間がほとんど無駄にならないと報告した人もいます。 Ultaは、従業員が1週間に40時間出勤できると見込んでいますが、空席の数分の1の時間枠でスケジュールを立てるだけです。.

8仕事用休暇をスキップする

働く小売業の素晴らしい世界では、休日にあなたの仕事に報告しなければならないことはほとんど与えられています。店が開いているならば、あなたは店のスケジュールを作るマネージャーのための公正なゲームです. Ultaの従業員は、感謝祭、イースター、元旦、または7月4日に取り組む必要があるかもしれません。.

ほとんどの企業は今クリスマスのためにクローズアップしていますが、それ以外の、友人や家族との重要な休日の過ごしを計画していません。大きな休暇を計画する前に、マスタースケジュールを確認する必要があります。確かにあなたが休日を要求することができますが、それは彼らが許可されるという意味ではありません.

7病みつきになる日

あなたがUltaで働くことを計画しているなら、あなたはたぶんあなたが健康状態にあることを確かめたいと思うでしょう。. 従業員は1年間に割り当てられた病欠日を3回しか与えられず、その後、病欠日ごとに1ポイントのペナルティを受け始めます。. 従業員が合計8ポイントを獲得した場合、その特定の従業員は会社内でのポジションから解放されます。.

最近Ultaは、パートタイムの従業員が病んだ日を過ごすことができるように彼らの方針を変更しました。その病んだ日の前は、必要であれば正社員だけが受けられるものだった.

眉仕事に6ダブルディップ

あるUltaの元従業員は、Ultaが自分のスタッフに競合しない条項に署名させると主張しています。つまり、雇われた従業員がUltaで仕事をすることに同意すると、別のサロンに行って余分な現金を払うことはできません。彼らが2番目の仕事を必要とするならば、彼らはそれが彼らがUltaでするために雇われたのと同じことをしていないことを確かめる必要があります. この会社は彼らの専門家が彼らの特別なサービスを他の所に配っていないことを確かめるために最善を尽くします。.

残念なことに、Ultaは信頼できない時間を小売従業員に配ることで知られているので、しばしば第二の仕事が必須です.

5スマッジメイク

Ultaの従業員は化粧をする必要はありませんが、Sephoraの従業員は毎日チェックアウトしなければならない化粧箱の洗濯物リストを持っています。 Ultaは、化粧品部門の従業員に期待することがはるかに緩和されています。.

化粧はオプションですが、化粧をすることを選択したUltaの従業員は、顔が汚れないようにする必要があります。あなたが美しさに満ちた顔を揺り動かすつもりなら、あなたはそれがきちんと整っていることを確認しなければなりません。あなたの顔を描くこと、または完全に自然になることは、店の従業員次第であり、企業の指示には左右されないことを知っておくと便利です。私達は会社にそれを与えます!

4爪を放して

あなたが美容小売業で働くとき、あなたはあなたのベストを尽くすように努力しなければなりません。人々はインスピレーションを求めてあなたのところにやって来るので、あなたはあなたのスタイルにいくつかの仕事を入れなければならないでしょう。従業員が注意を払わなければならないことの一つは彼らの爪です。爪はカラフルである必要はありませんが、それらはよく維持されなければなりません。爪を欠けたり汚れたりすることはできません。彼らは、少なくとも手入れが行き届いているように見えなければなりません.

ネイルケアは、SephoraがUlta Beautyと異なるもう1つの方法です。 Sephoraでは、爪を塗装するだけでなく、Sephoraストアで入手可能な色を披露する必要があります。.

3自分の名前タグをどこにでも配置する

多くの小売店では、外出中やレジの後ろにいる間は従業員にネームタグの着用を求めています。彼らは彼らの店で働いている人々が見込み客に個人的なレベルですぐにアクセスできることを必要とします。ウルタの従業員は、自分の髪の毛や化粧をしたり、ピアスをしたりすることで個人的になることができますが、名前タグに関しては何も言えません。.

Ultaの全従業員は左の鎖骨の下に自分の名前タグを着用する必要があります. 同社は統一された外観に対してそれほど厳密ではありませんが、ネームタグの配置は彼らが強く感じることの一つです。.

2ピアスでワイルドゴー

それが彼らのピアスに関しては、少なくともUltaの従業員は表現の自由を少しだけ持つことができます。ピアスが発生する可能性があることは、同社が同社の最大の競合他社とは若干異なる点です。ウルタの従業員は、船外に出ない限り、目に見えるピアスをすることを許可されています。彼らは彼らの耳に最大2つの穴をあけられることができます、そして彼らは彼らの顔にさえ持つことができます.

管理者は鼻からの大きな闘牛場に疑問を呈するかもしれませんが、彼らは眉を通して小さなスタッドに目を向けないでしょう。少なくともUltaの熱心な人々は、顔の宝石類を通して自分自身を表現するためのいくつかの能力を持っています.

1未成年者

一日中メイクで遊んでいる間彼らが最高のそして最も新しい製品で最初の一口を得るところでどんな十代の少女がハイエンドの美容用品店でも働きたくないでしょうか？ウルタで働くことは、16歳の女の子のためのおとぎ話のようです。残念なことに、Ultaでの就職をめざす10代の女性は、就職の夢をかなえる前に、成人に達するまで待つ必要があります。.

ウルタで仕事を考えられるのは、成人に達した人だけです。同社は未成年者の雇用について厳格な方針を持っており、彼らはそうすることに固く反対しています。.

リソース：lavieestluxe.wordpress.com、indeed.com、glassdoor.com