缶詰にしようとしている12の標識

ほとんどの人が「あなたは解雇されました」という言葉を聞くと、彼らは完全にショックを受けます。木曜日に、彼らは大いに雇われて、同時にFacebookで彼らの元を話している間彼らの薄暗いキュービクルで一日を過ごして過ごしました。しかし金曜日までに、彼らは敷地外に護衛されていたときに彼らの装身具と小物を段ボール箱に詰めるように言われました.

ほとんどの仕事の終結がどこからも出ていないように感じるかもしれませんが、誰かが次にチョッピングブロックの次に来るとき、通常はかなり明確な兆候がいくつかあります。あなたの上司が「toady is当社の最後の日」と言ったときに盲目にされるのではなく、近い将来あなたが失業者線に加わることを示す兆候を無視しないでください。あなたの仕事量が急激に減少するのを嫌う同僚からあなたを避けるために、あなたはすぐに新しいj-o-bを探しているので、あなたはあなたの履歴書を急がせ始める時間です。.

12さようなら、特典

あなたはあなたとあなたの同僚があなたのEメールの受信箱には届かなかったのであなたと同僚が毎年出荷されることをラスベガス会議へのあなたの招待に気づき、そして突然、あなたの上司はあなたの会社のクレジットカードを引き渡すように頼みます。彼女はセキュリティチップが郵便で入ってくると新しいカードについて何かをつぶやきます、しかし、あなたは彼女がそれでいっぱいであることを知っていますね？あなたの特典がすぐにあなたから奪われると、あなたはおそらくあなたの仕事をすぐに失うことになるでしょう.

11あなたの意見は関係ない

以前は、あなたの上司があなたの意見を得るためにあなたが新しい手順を実行していましたが、今はあなたの意見はあまり重要ではないようです。あなたがあなたの毎週の会議中に話すとき、誰もあなたにどんな肯定的なフィードバックも与えないとき、彼らはあなたの意見を気にしないことを知っています。.

10あなたは新しいマネージャーに報告します

あなたの古いマネージャーと、あなたは親密な関係を築きました、そしてあなたの2人は完全に一緒に仲良くなりました。しかし、突然、あなたは新しいマネージャの下で新しい部署に切り替えられ、すべてがすぐに地獄に行きます。あなたが新しい誰かに報告することを余儀なくされるとき、それは何度も何度も下から始めるようなものです。ゆっくりとスラッカーを取り除くために、新しいマネージャが少し物事を揺さぶるために持ち込まれた可能性があります（a.k.a. you）。

9彼らはあなたの時間についての報告を望んでいます

以前、あなたはあなたが喜んだようにあなたの仕事を成し遂げるために自由な範囲を持っていました。あなたの会社はあなたがあなたの時間を賢く使っていたと信頼していたので、あなたはマイクロ管理される必要はありませんでした。あなたがあなたの仕事を失うことの危険にさらされている場合でも、あなたの上司は突然あなたが日常的にあなたが完了したすべてのタスクの要約を求めているかもしれません。あなたは彼らがあなたの年間給与増加の資格があるかどうか見るためにあなたの仕事量を見直していると思うかもしれません、しかしそれは通常そうではありません。あなたの仕事が突然仕事の中であなたの典型的な日の要約を要求するならば、それは通常あなたの残りの同僚の間であなたの仕事量を分割することを計画するか、彼らはあなたの位置の仕事の説明に何を入れるべきか考えが必要です彼らはあなたにブートを与えたら.

8あなたはそれを吹いた

あなたが最近仕事で大きな間違いをしたならば、あなたの日数は数えられます、可能性はあります。今、私はあなたが誤ってあまりにも多くのコーヒーを醸造し、ポットがあふれたように、小さいものについて心配することはあまりないでしょう。しかし、会社に多額の費用がかかるような間違いをした場合は、新しい仕事を探し始める時間です。.

7彼らは誰かを雇った新しい

彼らはあなたがあなたの仕事量を助けるためにあなたを新しい人を雇っているとあなたに納得させようとするかもしれません、しかしあなたがこの新しい従業員が実質的にあなたの仕事を完全に引き継ぐことに気付くならば、あなたはおそらく来週かそこら以内に失業するでしょう。この新しい従業員はあなたによって訓練されます、そしてあなたが何が起こっているのかさえ気づかないうちに、彼らは今あなたのバッジを入れてあなたの同僚に引き裂くさよならをさせる間あなたのキュービクルの壁を彼らのティーカップテリアの写真で覆っています.

6あなたは避けられている

同僚と言えば、あなたの日数が数えられているかどうかを知るための最も簡単な方法はあなたの同僚があなたの前でどう行動するかを見ることです。今、バックオフィスのフォルダを整理保管しているJohnは、会社の舞台裏で何が起こっているのかについてはあまり知らないかもしれませんが、上級管理職に近い人はそうするでしょう。あなたが主要なプレーヤーによって避けられていること、そして会社の幹部があなたとアイコンタクトすることさえできないことに気付いたならば、彼らはおそらく彼らがずっとあなたの前でずっと会っていないことを知って少し悲しみを感じる.

5作業負荷が減少する

あなたは毎週月曜日の朝にやって来て仕事に忙しくなりました。しかし突然、あなたはあなたの毎日の仕事のいくつかが他の従業員に委任されたことに気づきます。最後に、Instagramのフィードをチェックするまでの間に、親指をいじって一日のほとんどを過ごしていることに気づきました。あなたは上司にもっと多くのタスクを依頼することさえしますが、彼らはあなたに腰を下ろしてダウンタイムを楽しむように言います。いや、落ちないで。あなたは解雇されようとしている、彼女.

4あなたは批判されています

以前は、上司やさまざまな部署の管理者から非常に称賛を浴びていました。毎週金曜日にあなたが会社のために焼くであろうそれらのピーナッツバターチョコレートチップクッキー。しかし、あなたがあなたの称賛がますます批判に置き換えられていることに気づいたら、それはあなたの仕事がオンラインになっているという兆候かもしれません。会社があなたを解雇しようとしているとき、彼らは軽視し、あなたの従業員ファイルにパフォーマンスの問題を追加します。これがあなたに起こったら、物事を変えるためにあなたがすることができる本当に多くはありません。自分の能力の及ぶ範囲で職務を遂行するだけで、できるだけ早く新しい仕事を探し始めてください。.

3あなたはループの外にいる

それが各コンピュータにインストールされている新しいファイアウォールについてであるか、あるいは事態がうまくいっているときにオフィスを訪れるであろう新しいクライアントについて率直に言っても、あなたは知っている。しかし、あなたの仕事が危険にさらされているとき、あなたはすべてから取り残されるでしょう。経営陣があなたからの情報を差し控え始めたら、それはあなたがもはやV.I.P.として見られていないからです。そして、あなたはそれが何を意味するのか知っているね。うん、あなたの日は番号が付いている.

2あなたの上司はあなたを我慢できない

あなたが最初に仕事に来たとき、あなたはあなたの上司と友好的な関係を持っていました、しかし今、緊張は濃いです。すべての会話が戦いに変わり、あなたはずっと鷹のように見守られています。あなたの上司があなたを我慢できないことを知っているなら、彼らはあなたにパッキングを送りたいと思う最初の人になるでしょう。本当に仕事を続けたいのなら、平和をつくるために最善を尽くしてください。あなたの努力が足りなくても、驚かないでください.

1あなたは自分のコンピュータにログインできない

会社があなたを凍らせることができる最も無情な方法は彼らがあなたが缶詰にされたとさえ告げる前にあなたのコンピュータへのアクセスを制限することです。仕事に出たときに突然コンピュータへのログインが機能しなくなり、IT部門がこの問題にあまりにも不安を感じていないようであれば、机に座って辛抱強く待ってください。たぶん、あなたの上司はもうすぐそこにいて、もう必要ではなくなったことについてのスピーチで準備されています。さよなら、姉.