あなたの上司があなたを崇拝することを確実にする12の方法

実世界です。目を覚ます、ジム、シャワー、朝食、仕事9-5、家、夕食、Netflixを見たり犬を連れ出したり、就寝して次の日にやりましょう。いいえ、毎日まったく同じルーチンではありませんが、その中には共通点が1つあります。あなたのキャリア。そのことはあなたが（おそらく）毎日、あなたが現在完了する予定のどの時間帯にも行います。うまくいけば、あなたはあなたの上司と良い、仕事上の関係を持っています。あなたはおそらく職場での家族の話を聞いたことがあります、彼らがどのように彼らのコーヒーを飲むかを知っています、そしてあなたはそれらについて少なくとも一つの恥ずかしい話を知っています。あなたが初心者でない限り、あなたはおそらく彼らの期待をかなりよく知っています、そして、あなたがまだ仕事を持っていると考えれば、あなたは時間どおりにそして期待されることにあなたの仕事を完成するでしょう。ちょっとした助けが必要な場合に備えて、上司があなたを崇拝することを確認するためのいくつかの方法があります。.

12家で何が起こっているにもかかわらず、できる限りのことをする

これはほとんどの人にとって明らかに思われるかもしれませんが、通常は過小評価されています。誰もがより生産的な日を過ごし、誰もがそれぞれの小さな毎日のタスクが完了する前に彼らが去らなければならない悪い日を過ごします。たぶん、あなたの上司はあなたが人間であることのせいにはならないでしょう。あなたが試している限り、あなたの私生活はあなたと一緒に働くようになることがあります、そしてそれはそれが毎日あなたを完全に消費していない限り大丈夫です。あなたがそこにいるとき、そしてあなたの「A」ゲームをそれに与える、あなたの仕事を二重チェックし、そして可能なときはいつでも、期限を満たすか超える、そしてあなたの上司はあなたの努力のすべてに感謝するのは確実です.

11悪く見えても誠実であること

横になっていることはほとんどの人にとって2番目の性質になっています。人々は弱いようには思わないので、何かが起こっているときや他の人が見えないように見えないように壁を隠して、見えないようにしています。時々、あなたは彼らにあなたがたった一人の人であることを彼らに思い出させる必要があるだけであり、彼らに一人であなたが期限までにタスクを完了することができないかもしれないことを知らせます。彼らの期待を管理しましょう。反対に、あなたがそれを言って快適で家族や家で何かが起こっていると感じていて、あなたが少し理解を必要とするならば、彼らも知らせてください、そうすれば彼らはそれに従って仕事を割り当てることができます。時間が本当にお金です、特にあなたが1時間ごとの賃金表にいるならば.

10早めに来てください。

彼らは、あなたが新しい立場にいるとき、あなたが最初に立ち、最後に立ち去るべきであると言います。少なくともそれが彼らの言うことです スーツ. 就職する前に、職場での文化を知っていることを確認してください。もしあなたが汗かき屋で働いていないのであれば、あなたはたぶんあなたが少し柔軟性を持っているか、またはあなたが厳密に9-5を働いている可能性があります。大規模なプロジェクトの期限が近づいていますか、それとも終了しますか。その30分早く頭を出したり、上司が仕事を確実に終わらせたり、うまくいったりするのを助けるためにあなたの女の子の夜を別の夜にシャッフルしてください。彼らは間違いなく彼らが周りに座って取引を終えるために一人で真夜中まで滞在する必要はなかったことを思い出すでしょう.

9ささいなことを覚えて

あなたは上司の妻、トレイシーと彼の2人の子供、エマとロバートを知っています。彼らは何度か事務所に来た。また、あなたの上司は常に忙しく過ごしている超忙しい人です。記念日、子供のコンサートやスポーツイベント、あるいは彼の妻の誕生日など、彼が忘れているかもしれないことについては少しメモを取ってください。彼にちょっとした思い出させるものを提供するか、あるいはあなたが店にいる間にあなたがつかんだカードを彼に与えることさえもが大いに役立ちます。それは、あなたが一生懸命働いているだけでなく、あなたが耳を傾け、あなたがささいなことを覚えるのに十分気にかけていることを彼に示しています.

8後でするよりも早めに助けを求める

あなたが助けを求める必要があるとき、それは特に誰かより上の誰かから威圧することができます。それはあなたが愚かな気分にさせ、誰もが愚かに見えたくはありません。一般的な考えに反して、助けを求めることはあなたをばかげたように見せるわけではありません。それはあなたが知的に見えるようになります。あなたが仕事を得て説明を必要とするならば、すぐにあなたの上司に助けを求めるか、少なくともすぐに別の同僚に尋ねるので誰かの時間を無駄にしないでください。あなたの上司はあなたが説明を必要としていることをあなたに不合理にすることはありません、しかし、あなたがあなたが何をしているのかわからないことを理解するためにあなたに半日の仕事がかかるならば、彼らはそれに満足しないでしょう.

7可能な時を超えて先へ

早い時間にやってくることや遅い時間にすることは実際には大いに役立ちますが、それ以上の時間を働かせることが現在の手段の範囲内でなければ、確かに他にできることがあります。ランチショーのイニシアチブを通して仕事をしたり、ランチショーに行くときに彼が何かを望んでいるかどうかあなたの上司に尋ねると、あなたは利己的ではなく、あなたはその余分なマイルに行くことがうれしいです。彼が彼の妻への贈り物を選ぶのに苦労していることを知っているかもしれません、そして、あなたは自家製チョコレートを作るためのコツを持っているので、あなたは彼に彼の妻をあげるための箱を作ります。これらのことはすべて、それが降りるならば、あなたが追加のマイルを進んで進んでいくことを望んでいることを示しています.

6しゃぶらないで

あなたの上司のために小さい（または大きい）ことをすることは1つのことですが、完全に彼らのお尻にキスをすることは通常反対の効果をもたらします。誰も**キッサーが好きではありません。そして、あなたの上司は不思議に思うでしょう：A.あなたの動機は何ですか。自然になりなさい。それが役に立つもので、ちょっとしたことをするのが良ければ、素晴らしいですね。そうでない場合は、従業員からの特徴的でない行動が親指の痛みのように際立つため、あなたが快適である範囲内で、それ以上のものだけを使用してください。.

5あなたの過ちを認め、それらから学ぶ

誤るのは人間です。誰もが間違いを犯しても不思議はありません。これらの間違いの中には大きくてひどいものもあれば、単に公に綴りを付けて代わりに "pubic"と綴ることを試みているような、単なる無邪気なものもあります。あなたがあなたの仕事に負担をかけようとしている間違いを犯したとき、それはかなり明白です。これらは通常、会社に1トンのお金または取り返しのつかないPRダメージを与える間違いです。ほとんどの人は、自分の過ちが実際よりも大きいと考えています。それを所有することを学びなさい。あなたが失敗したことをあなたの上司に伝えて申し訳ありませんが、あなたはそれを修正し、そこから学ぶことを心がけています。子育てのようです。それはあなたの上司が聞きたいことです。あなたがそれから成長したこと.

4効果的なコミュニケーターになる

あなたが日常的に特定の人々と直接仕事をしているのでなければ、あなたは必ずしも常に組織の全員をループにとどめる必要はないでしょう。大丈夫。しかし、その線に沿ったどこかで、あなたの上司は何かをあなたの上司に報告するのを忘れ、それから小槌はあなたの両方に振られます。毎週の進捗状況の更新を送信したり、組織的なイニシアチブやイベントのリマインダを送信したりするのは、実際には非常に役立ちます。あなたが小グループであれば、あなたは会社全体にそれらを撃つことができますか、あるいは単にあなたの上司とおそらくあなたが時々働く他のマネージャに狙いを定めることができます。それはあなたがあなたの仕事だけでなく会社がしていることの上にとどまっているというあなたの上司を示しています.

3あなたの場所を知る

作業場所によっては、一連のコマンドや階層が非常に明確になる場合があります。それともそうではないかもしれません。とにかく、あなたが食物連鎖のどこに座っているかを覚えておいてください。余分な作業をしてはしごを登ろうとしても大丈夫ですが、上司の余分な作業をすることは、役に立つよりも自分の仕事を盗もうとしているように見えます。また、上司との関係が良い場合は、いつ友達になり、いつ従業員になるかを知っておくことが重要です。その線はぼやけることができますが、君は覚えておいて、それは彼らが厄介にあなたを思い出させる必要はないので彼らを助けます.

2必要なら自分の作品を作る

あなたが月曜日から金曜日の人生の毎日のように仕事に圧倒されていないとき、あなたのキャリアに必然的に時が来るでしょう。「忙しそうに見える」よりもさらに一歩進んでいることは、すでに評価されていますが、何も提供されていないときに自分で意味のある作業を作成することです。たぶんあなたのサーバーは再編成される必要があるでしょう、そしてそれはあなたがそれをすることができるかどうかを二重チェックするように他のマネージャに頼むのと同じくらい簡単です。または多分台所はほうきおよびいくつかのCloroxのワイプが付いている速いオーバーを一度必要とする。この余分な作業を作成して自分で行うためのイニシアチブをとることがあなたの意図の範囲内である場合、あなたが17分ごとに作業を求めることについて話題にしなかったことはあなたの上司がとても幸せになるでしょう。それはまた彼/彼女があなたを怠惰で非生産的にならないようにあなたを信頼できることを示しています.

1オフィスカルチャーに貢献する

企業の募金活動を計画していますか？たぶん、あなたは他の女性社員との服装交換をしているのでしょう。それとも休日のパーティーが急速に近づいていると組織での助けが必要です。可能であれば手を上に投げます。他の人、特に普段は一緒に仕事をしない人と一緒に仕事をするというボランティアは、あなたが組織の良い部分であり、他の人と知り合いになりたいと思うチームプレーヤーであることを示しています。前の晩にクッキーを焼いた場合は、朝のティミーズで20の代わりに50の刻み目をつかむのと同じように、小さな皿を持ってくることは大いに役立ちます。士気を高めることはあなたの同僚にとって、またあなた自身にとって良いカルマだけでなく、人々をより生産的にします。それはあなたの上司にとって良いことです。あなたが笑顔で働いて、そしてクッキーを一緒に食べるときあなたの上司はそれを愛するでしょう.