13最大の履歴書の間違い

それが就職活動の時です。あなたのインタビュー以外の最も重要なことの一つはあなたの履歴書です。あなたの履歴書は、雇用主が最初に目にするものであり、最初はあなたの最初の意見です。主に、雇用主や採用管理者が実際に何を望んでいるのか理解していないため、これに関して私たちが犯しがちな間違いはたくさんあります。そしてそれはあなたの履歴書がその「ない」山に入れられないようにすることが決定的に重要です。あなたの履歴書は最先端の形をしており、再評価を必要としないとあなたは信じるかもしれませんが、更新、修正、そして近代化することは重要です。彼らは一度に数十の履歴書を見ます、それではそれはあなたのものを他の中で際立たせるために何がかかりますか？ここにあなたがあなたの履歴書にしているかもしれないいくつかの間違いと、あなたがその仕事を着地するのを助けるいくつかの有益な変更があります!

13気を散らすテーマや色

あなたが基本的にあなたの情報をポップしてあなたのために作成された履歴書を持つことを可能にするあなたが様々なウェブサイトからダウンロードできる何十万もの異なるテンプレートがあります。これに関する問題は、時々これらのテンプレートの色やデザインがとても複雑で、忙しく、そして多忙で、それがあなたの履歴書の中の実際の内容を上回るということです。雇用主は最もカラフルな履歴書を持つ候補者を探しているのではなく、彼らは彼らに含まれているものを見ています。雇用主があなたの履歴書の型板の混乱によってあまりにも気を取られているならば、彼らはそれを渡します.

12長すぎます

一人の人の履歴書のページを次々に見て行きたいという雇用者はいません。はい、すべての成果を含めることが重要ですが、できるだけ単純な方法で行うことが重要です。これを行う最良の方法は、1ページの履歴書を目指すことです。これは、それがまっすぐで適切なものになり、読みやすく、見やすく、そして視覚的にきれいになることを意味します。あなたは彼らの仕事を少し簡単にし、あなたは彼らの時間を無駄にしなかったので、雇用者はあなたに感謝します.

11短すぎる

反対に、履歴書が短すぎることも問題になる可能性があります。情報を源泉徴収したり、達成したことについて洞察を提供しなかったりしても、雇用主はあなたの能力を見ることができません。したがって、彼らはあなたを雇いたくはありません。はい、それはあなたの履歴書がまっすぐにそしてポイントになるようにすることが重要ですが、それが物質を欠いていてそれがページの四分の一だけを埋めるならば、それは誰かの時間の価値があるように見えません。経験が足りず、何を入れるべきかわからない場合は、あなたがこれまでに達成した実績、能力、または自分が持っている可能性のある特性に優れている場合.

10不要な情報

時々、あなたはあなた自身の情報を自分の履歴書に載せたいと思うかもしれませんが、いくつかのことを取り残すことができます。学校の住所や以前勤務していた場所などの事柄は、履歴書には必要ありません。あなたの業績や関連性のある物語に名前を含めることは、除外できることです。また、過去の仕事を参照するときは、現在形を使わないでください。面接のために電話がかかってきたときに余分な情報を残すと、自分が誰であるかを完全に説明できるようになります。ここでは、あなたの履歴書は、あなたが達成したことを雇用主に知らせるためのものです。.

9文法エラーとタイプミス

あなたの履歴書にあなたが作ることができる最も簡単な、まだ最悪の間違いの一つは文法的な間違いやタイプミスです。それは非専門家を叫んで、そしてあなたが細部にあまり多くの注意を払っていないことを雇用マネージャに知らせます。あなたのコンピュータ上のあなたのスペルチェックはこの間あなたの親友であるべきですので、スペルミスがあるかどうかあなたがチェックするようにしてください。間違いを見つけるもう1つの方法は、他の人に見てもらうことです。何か間違ったスペル、文章が意味をなさない場合、またはカンマが必要な場合でもキャッチする可能性が最も高いので、一対の新鮮な目を持つことは有益です。絶えず読み直して自分自身でそれを修正した後に、自分自身でこれらのエラーを見逃すことは簡単です.

8 Unprofessionalフォント

これは簡単かもしれませんが、フォントはあなたの履歴書において非常に重要です。あなたは信じられないほど読みにくいフォントを選びたくありません。それはきれいかもしれませんが、読むのがあまりにも難しいならば、雇用者はそれを通して彼らの道を進むことを試みる彼らの時間を費やすことはありません。シンプルで基本的なフォントを使用し、筆記体を使用しないでください。特にComic Sansフォントを使用しないでください。繰り返しますが、Comic Sansフォントは使用しないでください。読みやすいフォントとサイズを選び、実際の内容から注意を引かないサイズを選びます。.

7連絡先情報が最新ではない

連絡先情報が最新であることを確認することは常に重要です。あなたの古い電話番号やEメールアドレスを入れていないことを確認するためにあなたの履歴書を再確認してください。電話番号とEメールアドレスが正しいことを確認することも重要です。スペルを間違えたり、誤って姉の電話番号を誤って入力したりするのは簡単です。雇用主は明らかにインタビューを求めるようあなたに電話して電子メールを送り続けることはしないので、あなたはあなたの連絡先情報のすべてが最新であることを確認しなければなりません.

義務ではなく、6つの州の業績

あなたがあなたの履歴書のあなたの最後の仕事であなたがしなければならなかったあなたの義務をリストするとき、それはあなたが彼らに成功したことを必ずしも雇用者に示すわけではありません。確かに、あなたはあなたの義務を果たしましたが、それらはあなたが人々に披露したいものなのでしょうか？代わりに、学位、賞、証明書など、達成したことを表明してください。雇用主は、あなたに期待されたことだけを読むよりも、あなたが得た成果に焦点を当てます。.

5個人情報が多すぎる

あなたのプロフィールはあなたのFacebookプロフィールではありません。これはあなたの履歴書を趣味のリスト、あなたがデートしている人、あなたの年齢、あるいはあなたの宗教的嗜好さえで飾るための適切な場所ではなく、間違いなくあなたのユーモアを実践するための場所ではありません。あなたの最も重要で重要な能力と成果を紹介するためのプラットフォームとして存在するのは、あなたの個人的かつ専門的な文書です。 [email protected]のような中学校からの個人的な電子メールアドレスなどの専門外の電子メールアドレスは、移動する必要があります。雇用主がそれらを要求しない限り、あなたが取った休暇または参照を含むことは履歴書に必要ではありません。.

4それは視覚的に乱雑です

あなたはそこにできるだけ多くの情報を詰め込んでいます、あなたは一歩後退してそれを見ます、そしてそれはめちゃくちゃです。フォントが小さすぎ、余白が広すぎます。そして、見た目にはたくさんの黒インクしかありません。あなたはあなたの履歴書ページをすっきりさせ、きれいにし、そして読みやすくする方法を見つけ出す必要があります。仕事の経験や教育を彼らが行った順番から外すことは、雇用主を混乱させるだけでなく、あなたを彼らの「無」の立場に真剣に置くことにもなります。不要なものを切り取って、文を言葉にしすぎないようにします。できるだけ単純化することを忘れないでください.

3横になっている

あなたの教育、あなたの職業経験、またはあなたが成し遂げたことについてまっすぐに横になっているのは、1つの大きなノー - ノーです。あなたは決して何かを作り上げたり、あなたが前にしたことがないという何かを述べたくない。これはあなたをさらに傷つけるだけであり、あなたが面接を受けるならば、あなたは答えがないであろうこれらについて作られたものについて尋ねられるかもしれません。また、自分自身について意見を述べないことも重要です。たとえば、あなたが「優秀な学習者であり、非常に組織的である」ということは、あなたが個人的に持っているかもしれないと思うような長所を飾るだけです.

2不要なソーシャルメディアアカウントを含める

あなたの個人的なソーシャルメディアのURLを渡すことは非常に悪いことに変わるかもしれません。あなたの個人アカウントがLinkedInページのようにあなたが申請しているポジションに関連していない限り、それらはリンクされるべきではありません。個人的なPinterest、Instagram、Facebookのアカウントなど、意見に基づいたURLを公開しないようにしてください。あなたが非公開にしたいと思うかもしれないいくつかの非専門的なものを含める.

1あなたの履歴書をパーソナライズしない

あなたの履歴書を "パーソナライズ"するという意味は、あなたがあなたが応募しているポジションのためにあなたのレジュメをパーソナライズすることを確実にし、あなたが応募しているすべての仕事にあなたが送り出すという「普遍的な」レジュメを避けることを意味します。代わりに、あなたが達成しようとしているどんな分野の基準にも合うように、あなたの業績と能力に​​必ず変更を加えてください。目的がある場合は、それをパーソナライズして、ポジションの詳細についてもう少し洞察を与えてください。ロボットになってはいけないし、同じコピーを何百万も作り出す!