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    女性が80年前にできなかった13のこと

    ソーシャルメディアやオンラインニュース配信によるニュースの急速な普及のおかげで、女性の権利に関するある種のニュースを聞かずに日が過ぎることは稀です。政治的なものであれ文化的なものであれ、これらのトピックは至る所で女性と男性に影響を与えます。.

    世界のどこに住んでいても、女性の権利と不平等があなたの周りの女性の生活に影響を与えることになります。米国の大統領選挙シーズンが本格化している現在、女性に焦点を当てた政治的広告が見逃せず、平等な給料が約束されています。同時に、自分の分野では職場が少数派であるにもかかわらず、STEM分野で優秀な女性を強調するさまざまなグループがあります。.

    彼らの目的が何であれ、女性の権利は私たちのメディアの展望の中心的要素です。女性の権利と平等のためにやるべきことはまだたくさんありますが、これら13のことから、私たちが長年にわたって達成してきたことすべてを思い出すことができます。 1920年の米国憲法改正から女性に投票権を与えた(そして多くの点で女性の権利運動のきっかけとなった)ことから、お金の管理や応募を含む、最近の女性の勝利に至るまで貸付金に関しては、女性と男性は、男性が制限なしに授与されるのと同じ方法で女性が自分たちの生活を送れないようにする、古くて不条理な規則や法律と絶え間なく戦いました。.

    これらの13の権利は、過去80年以内に女性にのみ与えられました。個人の医療、法制度の重要な役割を果たすクレジットカードから職場で身を守ることまで、女性の権利に対するこれらの勝利のそれぞれは、私たちがどれだけ遠くまで来て、すべての女性が確実に平等に扱われる.

    13働きながら妊娠する

    1978年の妊娠差別法により、女性は妊娠したかどうかにかかわらず、仕事で安心できるようになりました。 PDA以前は、家族生活のために女性は失業したり職場で差別されたりしていました。米国の雇用均等機会委員会のウェブサイトは、妊娠による性的差別から女性を保護するためにPDAが公民権法を改正したことを指摘しています。この改正により、シェイハーバーが妊娠により失業することを心配することなく、米国の女性がキャリアと家庭生活の両方を身に付けることができるようになりました。米国での出産休暇はまだいくらかの仕事を必要としますが、PDAは女性の権利を保護することにおいて非常に重要です.

    12アメリカ軍に参加する

    軍隊を通して自分の国に仕えることは慎重に考慮して取られる役割です。女性は1700年代からアメリカの軍事活動に重要な役割を果たしてきましたが、アメリカの議会が女性の武装サービス統合法を可決した1948年まで、女性はアメリカの軍隊に加わる恒久的な能力を授与されました。 history.orgによると、この行為はまた、女性が彼らの奉仕のために退役軍人の恩恵を受けることを可能にしながら、女性の軍人が男性と同じ軍の当局に拘束されることを確実にしました。さらに最近になって、2人の女性陸軍兵士、大尉クリステングレイストと第1中部シェイハーバーは、女性がどんな軍事的役割も演じることができることを再確立して、過酷な米国陸軍レンジャーコースを完了しました。.

    11男性と同時に引退

    彼らの記事「女性の権利とそのお金:クレオパトラからリリー・レッドベターへのタイムライン」の中で、ガーディアンは、女性が男性と同時に引退することができるのは1986年までではなかった、仕事、29歳でこの新しい新しい開発をします。スケジュールにかかわらず、同等の退職の選択肢と男性と同じ高給の仕事をする機会を与えることで、女性はより安全な経済的未来を自分自身に与えることができました.

    10家族休暇中に仕事の安全を確保する

    1993年以前は、米国の女性たち(および男性たち)は、自分の職場の優しさと、生まれたばかりの子供の世話をするために出産休暇をとるための出産政策に頼らなければなりませんでした。家族医療休暇法には、欠勤の30日前の休暇申請など、いくつかのイライラする抜け穴がありますが、この法律は、新しい家族に12週間休んで仕事をすることができるという安心感を与えています。まだ部分的な給料を受け取り、雇用保障を得ながら、生まれたばかりの子供(または医療処置などから回復する)。米国は出産休暇に関してはまだ工業化された世界の残りの部分の背後にあるリーグですが、多くの従業員にとって、FMLAは週ではなく自宅で月に新しい子供を提供しています.

    9あなた自身のクレジットカードをゲット

    クレジットカードによる信用枠のない生活では、投資による購入や緊急医療費の面倒を見ることが困難になる可能性があります。健全な銀行口座であっても、与信枠を持つことで人々は賢明な財務計画の決定を下すことができます。しかし、女性は必ずしもこの贅沢を与えられませんでした。 1974年の米国均等信用機会法より前では、銀行は男性の署名者がいなければ女性のクレジットカードを許可しませんでした。米国法務省のウェブサイトは、男女格差、人種、配偶者の有無、出身国、その他の要因に基づく差別から、均等信用機会法が信用申請者を保護すると述べています。もはや女性は自分自身で財務計画を決定するために男性に頼っていなかった.

    8平等な仕事に平等な報酬を期待する

    1963年以前の米国では、雇用主は男性と同じ仕事をするために、性別に基づいて不平等な賃金を通じて女性を公然と差別することができました。米国均等雇用機会委員会が指摘する最低賃金労働者を含む男女差別から女性を保護するための手段として、平等賃金法が制定されましたが、女性は依然として同じ仕事で男性よりもお金を稼いでいません。現在、女性政策研究所(IWPR)は、平均すると、男性の1ドル1.00ドルに対して女性はわずか77セントしか稼いでいないと述べています。女性が男性と同等の給料を受け取ることを確保するためにやるべきことは明らかに多くありますが、女性への公平な給付に向けた取り組みを支えるきっかけとなったのがEqual Pay Actです。.

    7セクシャルハラスメントを訴える

    1964年公民権法としてよりよく知られているタイトルVIIは、人種差別を止めることにおける少数派グループのための大きな勝利であっただけでなく、公民権法は職場で女性を保護するのにも役立ちました。平等雇用機会委員会が彼らのウェブサイトに記しているように、タイトルVIIは職場におけるセクシャルハラスメントと差別に対する保護を含んでいます。この重要な判決は、女性がもはや望まない性的進歩、コメント、または同僚からのその他の嫌がらせに単に「我慢する」必要がないことを意味しました。今日では、タイトルVIIは、新入社員に職場での適切な行動や会話について思い出させるために使用されています。この保護は、性別に関係なくすべての人々に適用されますが、この行為は1960年代半ばの女性の権利の足がかりとなりました。.

    6職場と教育における平等な機会

    50年以上前、少数民族、障害者、そして女性は、当時はありふれた差別に対する保護を与えられていませんでした。 1960年代初頭に、公民権運動に沿って、教育と職場の両方で女性と少数民族の両方を保護するためのアファーマティブ・アクションの取り組みが実施され始めました。 CivilRights.orgが指摘したように、リンドン・ジョンソン米大統領のような原因の擁護者たちは、性別や人種に対する迫害を恐れずに、すべての学生と従業員が同じ機会を与えられるようにしました。今日では、絶え間なく変化する社会情勢の中ですべての労働者と学生の権利を確保するために肯定的行動が使用されています。これらの保護がなければ、女性は単に女性であることのために単にキャリアや教育の機会を失う可能性があります。.

    5陪審員を務める

    陪審員を務めることは、人々が彼らの法制度に貢献する重要な方法です。女性は男性だけでなくすべての人々を適切に代表するために陪審員を務める必要があります。カナダのケベック州では、1971年まで女性は陪審員を務めることが許されていなかった。男性陪審員のみに抗議するため。米国は1700年代後半に女性の陪審員を擁していましたが、女性を陪審義務から規則的に免除する法律や手当が廃止されるまでには何年もかかりました。 National Women History Projectのウェブサイトは、法律がすべての人々に平等をもたらすことを求めているので女性が陪審員に座ることを許されたのはBlackstone Commentariesの下にのみあると述べている.

    4連邦選挙で投票する

    民主的な国で行われるすべての投票の中で、連邦選挙は非常に重要です。連邦選挙で候補者に投票することで、有権者は自分の価値観と一致する価値を持つ候補者に対する支持を表明することができます。さらに、連邦選挙の候補者に投票することで、選出された人々が投票者とその家族の日々のニーズと闘争を理解できるようになります。カナダの人権委員会のウェブサイトは、女性に投票権を与え、候補者としての資格を付与することが署名されたとき、女性が投票されることを認めた。人種的少数派は選挙での投票や投票から免除される可能性がある.

    3銀行口座を開く

    今日のオンライン中心の世界では、銀行口座なしであなたのお金を管理することを想像するのは難しいです。あなたが自宅であなたのお金のすべてを蓄えることができますが、銀行口座のセキュリティは比類のないです。イギリスでは、1975年に可決された男女差別禁止法が可決されるまで、この自由は女性に授与されませんでした。女性の職場および経済的権利を保護することに関する米国妊娠差別法。個々の銀行口座を持つことができるようになったことで、1970年代半ばの女性たちは、男性が自分たちの統制権を持つこと、または自分たちの財政を支配することの制限から解放されました。.

    2産児制限を取得する

    2016年に予定されている米国大統領選挙では、産児制限の選択肢と女性の生殖権が今日の政治的な分野で話題になっています。今日の議論は主に倫理的な考慮に基づいていますが、何年も前にこれらの議論は産児制限を取り巻く制限のためにさえ行われていなかったでしょう。経口避妊薬は1960年に消費者市場に持ち込まれましたが、それらは汚名で迎えられ、一部の州でのみ利用可能でした。 1965年のグリスウォルド対コネチカット州での最高裁判所の判決により、経口避妊薬が制限なしに入手可能になったのは初めてです。 「最高裁判所」というPBSの記事として。公民権の拡大ランドマークケース「Griswold v。Connecticut(1965)」によると、判決は「避妊薬の使用に対する州の禁止は夫婦間のプライバシーを侵害する権利を侵害している」と指摘している。過去50年間だけ楽しんだことがある.

    1 Pro ChoiceとPro Lifeのどちらかを選択

    あなたがプロの選択またはプロの人生であるかどうか、中絶は敏感で偏光のトピックです。多くの場合、政治の分野で議論されていますが、中絶は倫理や医学を超えた問題であり、幅広い社会的、政治的、そして個人的要因を包含することができます。おそらく米国史上最もよく知られた訴訟の一つでは、Roe v。Wade事件における1973年の判決は、州が中絶を得るために女性を差別したり迫害したりすることを違法とした。今日の政治はしばしばこの決定が覆されるべきかどうかを中心にしていますが、安全で医学的に健全な中絶へのアクセスは安全な環境で何らかの理由で妊娠をやめる方法を必要としています。.