あなたがそれを上げていない15の理由

私たちのほとんどは生計を立てるためにかなりの時間を費やす必要があります。つまり、私たちのほとんどは、現在よりも多くのお金を稼ぐことを望んでいます。それを達成する1つの方法は新しい仕事を得ることですが、一般的な試みはちょうどあなたの現在の仕事で昇給することです。そうすれば、自分が何をしているのかを知ることができ、まったく新しいスキルセットを習得する必要がなくなり、あなたのハードワークに対して報われることで達成感を感じることさえできます。それはいい感じです。しかし、すべての人がある時点で素材を調達しているわけではありません。また、実行中でなければ、いくらお金が欲しいかは問題ではありません。自分が職場の主役ではないことを認めるのは必ずしも容易ではありませんが、それについて何かできるようになると知っているかもしれません。あなたがあなたがそれに値すると考えているのではない場合は、ここで考慮すべき15の理由があります.

15あなたの上司はあなたが永遠に滞在したくないことを知っています

あなたが永遠に仕事にとどまることに真剣ではないことをあなたの上司が知っているならば、彼らはあなたをぶつけてあなたにいくらかの余分な現金を渡す可能性が低いかもしれません。それが昇進の形であれば時々昇給と共に来る追加の責任がある。あなたが本気で仕事をしないのなら、彼らもあなたを本気で連れて行くつもりはありません。もちろん、これは非常に一般的な出来事です。多くの人がまだ自分の夢の仕事に参加していないのですが、隠すのが得意であるか、就職活動の昇格方法についてかなり倫理的な人もいます。あなたがいる場所で一生懸命働いて、途中でいくつかの素晴らしい接触をすることは可能ですが、それでもある時点で動くという意図を持っています。あなたが仕事を上回っていることを完全に知っていることを皆に知らせるために歌姫の雰囲気を持ち込まないでください。特に彼らはこの仕事に従事しているので.

14「時間通りに」はまだあなたにとって外来の概念です

確かに、多くの人が就業日の初めに厳格な開始時間を厳守することを認識していますが、それでもその概念には少し曇っています。あなたがたぶん8の点に着くことが多分8:15または9より生産的である理由を理解することができないように思われますそれはあなたが習慣に気付いていないということではありません。朝は来るべきことのために自分自身を溝に入れるための最良の方法です。もっとゆったりとした朝のペースはあなたにぴったりです。あなたは、自然に目覚めることが警報の鳴き声よりはるかに優れているとあなたはしっかりと信じています。あなたの上司は彼らが事業を営んでいてそれをするのを助けるために従業員を必要とするのでそのようにそれを見ないかもしれません。あなたがずっと遅れているのなら、彼らはあなたが彼ら自身よりあなた自身の時間をもっと真剣に考えると思うでしょう。毎日7:50に現れる人が実際に昇給を受ける人であることに驚かないでください.

13あなたは仕事を社交時間のように扱う

あなたの頭の中では、目の前の仕事に集中して仕事を始めることさえ、あなたがあなたの3人のお気に入りの同僚に追いつく前にさえ不可能です。 Monica's Tinderの日付がどうなったのか聞いたことがないのに、誰かがあなたがデータに集中することをどのように期待することができますか？人生についておしゃべりするのに十分な時間をかけて仕事をしている人が好きであることは素晴らしいことですが、残念ながら、それはおそらく上司があなたに支払わなければならないことではありません。あなたがヘアスタイリストか何かでない限り。多くの仕事は仕事から気をそらすので社交的なものとうまく混ざりません、あなたの上司があなたがたくさん話しているのを見たり、実際に頻繁に話すのをやめるよう頼まなければならないならあなたが幸せに感じるような条件で繁栄するので、これは不公平だと感じるかもしれませんが、あなたの上司はそうするような条件で繁栄する人々を促進したいのです。 それら ハッピー.

12あなたは二日酔いを見せる

大人であることの1つの利点は、あなたが望むだけ飲むことができるということです。あなたを止める者は誰もいません。しかし、その自由のすべてに責任があります。そして、あなたがものをすることを許可されているからといって、それが最善の考えであるとは限りません。目に見えて二日酔いをして仕事に現れるのが好きです。あなたはそれがあなたの体であり、あなたが水曜日に遅くまで過ごしたいかどうかあなたの選択であることを知っているので、それに対する明確な規則はないかもしれません。しかしそれが好きかどうかはあなたの上司が責任の欠如としてそれを見るかもしれない通常のものであるならば。あなたが何年もそれをやっていたとしても、あなたが仕事をしているときに、二日酔いであることは間違いなくあなたを遅くすることができます。それを知っていてそれをやることは、あなたがあなたの仕事よりもあなたの社会生活についてもっと気にかけていることを意味するとしてやってくることができます。そしてそれは本当かもしれません！それは「余分なマイルを進んで行くことを望んでいる」と正確に叫ぶのではありません。

11あなたは上司が嫌い

それはやります。二人の間に非常に自然で繁栄している緊張があるなら、彼らがあなたのために素晴らしい何かをするために彼らの方法から出て行くことはありそうもないです。あなたは自分自身をその人と親友にすることを強制することはできませんが、おそらくあなたはそれらの朝の会議の間に彼らに悪い目を与えることを完全に控えることができます。それが好転するように機能するということではありません。そのような状況でするために最善を尽くすことは可能な限り外出を控えて仕事に集中することです。あなたが職場であなた自身の態度問題のいずれかを切り取ることができて、あなたが属していないように彼らがまだあなたに来るならば、それは他の誰かを巻き込む時間であるかもしれません。あるいは、これに支えとなる未来がないようであれば、おそらく新しい仕事を見つけてください。そこには良い仕事がありますし、優秀な人たちが働いている仕事もあります.

10あなたはドラマの女王です

極端に劇的な人々は、彼らが劇的であることを知っていても、彼らが問題を抱えていることをめったに理解しません。ドラマチックであることについての事はそれがドラマを始め、それがさらに多くを引き付けるということです。ですから、人や状況に強く反応することが保証されていると感じるかもしれませんが、他の人に何が起こっているのかをあまり意識していないかもしれません。それは少し自給自足です、と言いましょう。あなたの上司は、Patty、5人の常連客と一緒にいる牛肉、または冷たい水の温度についての絶え間ない不満にあなたが付き合うことができないことに対処したくありません。彼らはあなたが仕事をするのに十分幸せであることを望みますが、彼らはあなたの世話をする必要があることを望みません。あなたがあなたの非常に特定のニーズのために特別な扱いを負っているように行動しているならば、それは煩さと最悪の場合は責任と見なされるでしょう。プレッシャーを処理できない人は、まさしく昇進を得る可能性が最も高い人ではありません.

9あなたは他の人々の仕事のために信用を取ります

ブライアンがこの素晴らしい新しいアイディアを打ち出したというアイディアを思いついたというわけではありませんが、その朝、彼がそれを思い付いたというあなたは彼に余分な陽気な笑顔を与えました。多分あなたはいくつかの良い雰囲気を伝えました。それは可能ですが、上司が仕事のためにクレジットを配って新しいアイデアを思いつくときに考えているコラボレーションの種類ではありません。あなた自身のものを思いつくよりも他の人々のコートテールに乗ることでもっと多くの試みをするなら、あなたの上司は気付くでしょう。人々がそれを指摘していないからといって、何が起こっているのか見ていないとは思わないでください。あなたの上司は、何らかの理由で仕事をしていると思っているがそうではないと思っている人ではなく、実際に仕事をしている人を宣伝したいのです。チームとして働くには、やはり複数の人に仕事をさせる必要があります。.

8あなたはフィードバックを受け取らない

あなたは自分の上司のオフィスに電話をかけられるのを恐れています。なぜならあなたは自分のやり方についての彼らの重要なフィードバックを聞きたくないからです。あくびどういうわけか、あなたはそれを聞いてそれを真剣に受け止めたり変更したいとは思わないような気がします。問題は彼らがあなたが変わっていないことを彼らが言うことができるということです、そして彼らはあなたがそうしたいのです。彼らがあなたが間違っていることやあなたがより良いことをしている可能性があることを指摘しているならば、彼らは明らかにあなたが違うことをやり始めることを望みます。しかし、それは強い批判として遭遇するので、誰もがフィードバックを聞くための場所にあるというわけではありません、そして何人かの関係なく彼らは物事をいつもうまくやっていると考えることを好む人もいます。過去4回の会議をスキップしていることが上司による不適切なコミットメントとして指摘されていることを受け入れるのは容易ではないかもしれませんが、あなたはその日のランダムな時に「用事」を使い果たしてはいけないことを認めざるを得ないでしょうそして代わりにスピンクラスに参加する.

7チームに「私」がいると思う

あなたは地上でチームと仕事をするでしょうが、あなたは自分自身ですべてをより良くすることができる方法について考えているあなたの時間の大部分を費やします。それは本当かもしれませんが、あなたが一人で仕事をしない限り、取引の一部があなたの周りの人々に耳を傾け、一緒にあなたが会社のための最良の選択をすることができるように彼らの理想に公正な重みを与えることです。時々これはあなたの背中により多くの仕事を置きます。時々それはあなたの考えが見落とされることを意味します。重要なのは、上司が実際にチームの精神に合っていて、求められている以上のことを手助けしているかどうか、または自分のアイデアが最善ではない場合でも引き継ぐために最善を尽くすかどうかです。その厄介な自我は、他の人々が自分たちがしていることを知っているだけでなく、時には実際にそれを良くしているということを受け入れるのを難しくすることがあります。そして時々彼らのアイデアを実行するあなたの助けが必要です.

6あなたは見えないように行動する

こんにちは、あそこ！あなたの上司は、あなたがfedoraを揺り動かしていて、角の机ですべることがあってもまだあなたを見ることができます。子供がピーカブーをしたときに消えると思うのと同じように、上司の直接の注意と怒りを避けることができれば、まったく気付かないと思うでしょう。そんなにありません。確かに彼らはあなたを見落とし、あなたがあまりにも多くの責任を与えるのを避けるのを避けるかもしれません、しかしそれは彼らがあなたが話すのを決して聞いていないし、あなたが有能であると確信できないからです。彼らは部屋をスキャンしたので彼らが便利にあなたを逃したからではありません。あなたが入っているために雇われたことをワークスペースの中に隠そうとする代わりに、おそらくそれがあなたがそこに隠れているように感じることがまさにその理由であることを考え出すことを試みなさい。それはあなたがその作品が好きではないという理由か、それとも自信がないという理由だけですか？一緒に働いている人たちに怯えていますか？それらは重要な違いです.

5あなたは仕事がそれほど良くない

害はありませんが、あなたはあなたの仕事があまり得意ではないかもしれません。その事実を認めるのは簡単ではないかもしれませんが、おそらくあなたはチームのスタープレーヤーではありません。それは大丈夫です、誰もがそうではありません。より良くなるため、またはあなたが実際に得意なことを見つけるためのオプションが常にあります。重要なのは、自分がどこに立っているのかを知っていて、その事実を否定したり無視したりしようとしていないということです。自分の障害が何であるかを知っていれば、常に仕事ができる可能性があります。しかし、あなたがそれらを無視して完璧であるようなふりをしているのであれば、おそらくそれほど改善されないでしょう。助成金を書いたりバスルームを掃除したりしているかどうかにかかわらず、上司は自分の仕事に長けている従業員に昇給を与えたいと思います。すべてのタスクを終わらせる必要がありますが、それをうまくやることが常に望ましいです.

4あなたは矛盾している

あなたはある日と次の日のオフィスのロックスターであるかもしれません、あなたは機嫌が悪くて、そしてマッチする態度を持っています。矛盾した雰囲気は、あなたの良い日がとても素晴らしいもので、彼らがどういうわけか悪い日の価値があるようにならない限り、通常、より高い値段でうまく座ることができません。しかし、そうでなければ、あなたがここからどこへ行くのかを把握するのは少し難しいです。彼らがあなたに大きなプロジェクトを手渡すのは快適ではないかもしれません。なぜなら、50/50の確率で、あなたは素晴らしいものに変わったり、全体をやり直さなければならなくなる可能性があるからです。矛盾は、驚くべき驚きが少ないので、従業員にとって非常に賞賛に値する品質です。あなたの上司があなたの長所と短所が何であるかを知っているならば、彼らはあなたをどこに置くべきか正確に知っています、そしてあなたが弱い点に取り組むのを助けるかもしれません。.

3あなたの外観はプロフェッショナルではありません

職場によっては、特定の種類のプロの外観を持つことがゲーム全体の一部になる場合があります。あなたが毎日承認された制服ではない服装でテーブルを待つために毎日現れるか、またはあなたが役員会議室に必要であるよりもう少し多くの皮を見せているならば、あなたの上司はなぜ疑問に思うかもしれません。問題は、誰もが特定の服装規定を遵守し、その後一人の人が免除されていると考えると、物事を非常に真剣に受け止めていないように見えることがあるということです。あなたは彼らの観点からそれについて考えるときあなたはなぜ想像することができます。自分に不必要な注意を引く何かをすることは、常に上司が探しているものではありません。彼らのうちの何人かはむしろあなたの履物におけるあなたの野生の選択よりもあなたの仕事を見るでしょう。もちろん、これはすべての職場に当てはまるわけではないので、自分が収まる場所に入ることは理にかなっています。.

2先延ばしにする

少し先延ばしすることは私たちにとって良いことです。それは私たちの中で火を灯し、私たちが装備を身に着けていることを確認します。しかしそれは、何かが期日を迎える前に先延ばしにされていて、それでも予定通りに着手されている場合にのみ当てはまる。適切に実行するために何かを入れたり、遅すぎたりしないことが重要です。 ではない 先延ばしの良い種類。こう言いましょう。あなたの上司は、あなたが最後の1秒まで何かをするのを待っているという事実に気づいてはいけません。彼らがあなたのスタイルであることを知っているならば、彼らはあなたが土壇場で物事を急いで行っているとあなたの作品の質を傷つけていると仮定するかもしれません。あなたが配達するかどうかについて完全に確信が持てるわけではないので、彼らはまたあなたをオフィスの中で最も信頼できる人とは思わないかもしれません。彼らは、実際にやるべきときに何かが実際に行われるのかどうかを心配する必要はありません。.

1あなたは誰にも頼まなかった

それ以外のすべてのことは別にして、おそらくあなたがそのレイズを得ていないのは、あなたが1つを要求していないことが一因である。斬新なコンセプトです。時にはあなたはレイズの価値があるかもしれませんが、あなたも聞いていないので、あなたはレイズを得ていません。たとえそれが非常にふさわしいとしても、企業は一般的に理由のないことにお金を配って歩き回りません。上司との会話を上達させることが確実にうまくいくようにする最善の方法は、実際にそれに値し、事実に基づいたポイントでその理由を説明できるようにすることです。あなたが一般的にどのように善を行うかについてのあいまいな考えをスキップし、あなたが会社全体で達成した特定の善いことに焦点を当てる。あなたが彼らに主張できない事実を彼らに提示するとき、彼らがあなたが実際に上げるのに値するという事実を無視することは彼らにとってはるかに困難です。彼らはあなたがそれに値することを知っていることを知っていればそれはあなたがそれを得るだろうことはそれがはるかに可能性が高くなります!