あなたがひそかにあなたのキャリアを傷つけている15の方法

人生の大部分を占めるものが1つあれば、それがあなたが選ぶキャリアです。もっと重要なのは、自分の目標を確実に達成し、自分の夢を守り、選択したキャリアパスを前進させようと努力するためには、すべての努力と長い時間がかかることです。真実は、私たちは充実したキャリアを捜し求めるために私たちの人生を奮い立たせ、プライムされているということです。そして、私たちは非常に成功することができます。存在します。私たちが探しているものをたくさん持っている特定のキャリアを見つけることができますが、あなたが本当にあなたが夢見るキャリアを持ちたいならば、あなたはそこに着くために後者を上に上げなければなりません。あなたは一番下から始めて、行きたい場所に行くために忙しい仕事をする必要があります。あなたはいつも楽しい時間を過ごすわけではありませんが、十分な努力を払うことであなたは数年のうちにトップにあなたの方法を作ることができます。何人かの人々が後者を上げてキャリアを進めることに伴う問題は、彼らが自分たちのチャンスを傷つけるような特定のことを実際にしているということです。彼らはちょうど彼らの反対方向にそれらをドラッグしていることをいくつかやっているので彼らは彼らのバットの日々と日々の忙しさ、残業やどこにも手に入らないことさえできます。人々が上に移動して自分の夢の仕事を取得したい場合、彼らは密かに自分のキャリアを傷つけているこれらの有害なことのいずれかを行うことはできません。だから、これら15のことのいずれもしないでください!

15時間通りに表示されない

時間厳守であることはおそらくあらゆる仕事の最も重要な部分です。仕事の種類に関係なく、時間通りに仕事をしている限り、遅刻を見せる人々よりも良い見方で見られます。遅刻するだけで仕事を気にしないように見えるだけでなく、無責任に見えるようになり、大きなプロジェクトや昇進があっても雇用主は考えないようになります。あなたがそれを処理できると思います。たとえあなたの上司が「クール」で「気持ち悪くない」と思っていたとしても、あなたはいつも時間通りに、あるいは早くも5-10分早くなるように努力すべきです。あなたが厳格な上司を持っているならば、彼らはそれをポジティブなものとして見るでしょう。あなたがゆったりとしたボスを持っているなら、彼らはあなたが早く到着していることに気づくでしょう（たとえ彼らがあなたが遅くなるのを気にしなくても）、それはちょうどあなたにたくさんのボーナスポイントを勝ち取るでしょう.

14メモを取らない

これは、最初の大きな仕事に就いたときに多くの人が学ばなければならないことです。なぜなら、それはあなたの雇用主があなたにするように言うことではないからです。しかし、それはあなたのキャリアアップのためにとても重要です。会議中、セミナー中、または上司と一対一でメモを取っていない場合、これは正直なところ大きな間違いです。それは、あなたがあなたが与えられている情報がどれほど重要であるかに気付いていないことを示しています。あなたがノートとペンを持って歩き回って、誰かが何かについてあなたに指示を与えているときはいつでもそれをひっくり返すならば、それはあなたが他の誰かが言わなければならないことを大切にするゴーゲッターであることを示します。これをしないと、他の人があなたを他人の指示や入力の価値を気にかけない人と見なすことになるので、あなたのキャリアに害を与えます。これをして、人々があなたに会うようになった様子を見てください。.

13より多くの仕事のために志願しない

あなたの上司は誰かがボランティアをすることができるかどうかを誠実に尋ねていると思うかもしれませんが、実際にやっていることは誰がさらに努力するのかを確かめることです。彼らは自分たちが気づいていないのです。あのね？誰も実際に余分な作業を望んでいません。それが全員のものであるならば、我々は最小量の仕事をしてそしてちょうどスケートをするでしょう。しかし、真実は、あなたがこれらの瞬間をすり抜けさせ続けていて、あなたがあなたがもっと能力があることをあなたの上司に示す機会にジャンプしていないならば、あなたは決して前進できないということです。あなたは「もっと仕事」という言葉が効いたときに影に隠れることによってあなたのキャリアを傷つけています。依頼されたときにこれまでに昇進しなかった場合、どのようにして雇用主は昇進でより多くの仕事を処理すると期待できますか?

12会議で黙っている

これは、多くの新入社員が緊張している、または同僚の言うことを少し恐れているという理由で単純に行っていることですが、だれでもこれを行うことに罪を犯すことができます。。結局のところ、ミーティングが存在するのには理由があります。つまり、あなたとあなたの同僚や上司は共同作業をすることができます。あなたがこれらに参加していないのであれば、基本的にあなたが追加する価値のあるものを持っていないことを叫んでいます、それはあなたがより高い地位を扱うことができないだろうということをあなたの雇用主に証明します。あなたは本当に彼らにそれを見せたくないのです！次回は入力を求め、発言し、何かを追加します - たとえそれがごくわずかであっても。何よりも何よりも優れています。質問をしたり、意見を述べたり、あるいは次の会議に向けて新しい独創的なアイデアを思いつくために何らかの調査を行うことを志願することすらあります。目に見えない

11あなたの部署にこだわる

あなたがしなければならないのはあなた自身の部署内の人々と話すことだけであり、あなたが他の誰とも話すことができないと思うなら、それは本当に正しい考え方ではありません。確かに、自分が所属している部署によっては、会社の他の人々からわずかに離れていることもありますが、その部署の人々だけに話すことに固執するべきではありません。建物の中を散歩して、毎日新しい何人かの人々に「こんにちは」と言って、会社全体とつながるようにしましょう。他人と対話しないことで、発生する可能性のある機会から自分自身を隠していることになります。あなたは上司に、箱の外に出るのは快適ではないと言っています、そしてこれは彼らがポップアップしたどんな宣伝からもあなたを引き止めることができるようにすることができます。知るか！たぶんあなたは別の部門であなたのキャリアを伸ばすでしょう。あなたが会社の他の部分から身を隠し続けているかどうかは決してわかりません。あなた自身の建物の至るところであなた自身を知らせなさい.

10フィードバックを求めていない

人間種として、私たちは自分が間違っていることについて誰かの意見を求めて歩き回ることを実際には好まないので、これはほとんどの人にとって心を包むのが本当に難しいものです。私たちは人々が考えることから敬遠するように教えられてきました、そしてこの考え方は実際に私たちのキャリアを非常に傷つけます。あなたがフィードバックを求めないのであれば、あなたは自分自身をより良くしているのではありません。あなたは自分の弱点について学んでいるのではなく、それらを改善するために働いています。上司にプレゼンテーション、プロジェクト、または一般的なパフォーマンスについてのフィードバックを求めても、仕事の必要性やすでに素晴らしいことについて恥ずかしがることはありません。これは、必要なあらゆる手段で会社を支援するためにあなたが成長し改善することをいとわないことを彼らに示しています。批判に自信を持って開放する意思のある人は、より早く改善し、あなたの雇用主が新しい機会や仕事の昇進を模索する人です。.

9心を開かないで

もちろん、意見を持ち、彼らと自分自身の両方に立ち向かうことが重要です。しかし、特にそれが機能するようになるとき、それは他の誰かの考えを取り、それを受け入れようとすることができることが本当に重要です。誰かが自分のやり方で投げられている他のすべてのアイデアをシャットダウンするとき、成長の余地はありません。雇用主は、彼らが個人的に考えていることとは少し違うかもしれない新しいアイデアを受け入れることができるものを望んでいます。自分と意見が一致しないと誰かが言ったことをすべて止めることで、あなたは上司に自分があまり協力的ではないことを示し、与えられた状況に適応しようとは思わなくなります。その宣伝を得るためには、あなたはオープンマインドであり、あなたがしているのと同じ考えや意見を常に持っているわけではない人々と関わり合いたいと思う必要があります。だから頑固になるのをやめて、いつも自分の意見と一致するとは限らない考えに心を開いてください。.

8割り当てられた仕事だけをする

これは、多くの人が気付いていないことをずっとやっていることが、実際に彼らのキャリアを傷つけていることのもう一つのことです。確かに、あなたの割り当てられた仕事をするのは理にかなっています、なぜならそれはあなたの仕事だからです。しかし、あなたはあなたの任務を果たして、義務の呼びかけを超えて行くと考えたことがありますか？たとえば、上司からアルファベット順で紙の束を整理するように依頼されたとします。あなたはそれを行うことができ、あなたの上司はそれでちょうどいいでしょう。ただし、アルファベット順、日付、件名で整理した場合はどうなりますか。これは、1つのタスクを実行して、上司にとって物事を単純にするために求められていたものより上に移動する方法のほんの一例です。これは彼らにあなたが何を得意としているかを示し、彼らはあなたにより多くの割り当てを与える可能性が高くなり、そして彼らは新しい仕事が始まったときあなたについて考える可能性が高くなります.

7ソーシャルメディアに注意を払わない

1トンの人々が個人的なソーシャルメディアアカウントと仕事のための別のアカウントの両方を持っているという正直に正当な理由があります。ソーシャルメディアのアカウントが、雇用主の見方にどの程度影響を与える可能性があるのかわからない人もいます。あなたのアカウントにパーティーの写真、汚い言葉、すべてについての不満が散りばめられている場合、あなたの上司はあなたが無責任で非常に否定的であるようにあなたを見ることになるでしょう。あなたがワイルドなソーシャルメディアを持っているならば、あなたは上司にあなたがすべてをまとめるのではないことを単に示すことによってあなたのキャリアを傷つけています、そして、彼らは深刻な問題であなたについて考える可能性が低くなります。だからあなたのソーシャルメディアをきれいにしてそれをあなたのように見せるようにしなさい、しかしもっと成熟した、あなた自身のバージョンをまとめるとそれがあなたの上司があなたに会い始める方法です.

6ゴシップ

職場でのゴシップは非常に簡単です。非常に近くに非常に多くの人々がいます、そしてあなたは様々な方法で彼らの人生に多くのアクセスを持っています。同僚が他の同僚と電話で喧嘩しているのを耳にするかもしれませんし、2人の同僚が快適さのためには近すぎているのを見るかもしれません、別の同僚が解雇されようとしている風さえ得るかもしれません。重要なのは、仕事の設定にはたくさんのゴシップがあるということですが、それについてのゴシップに参加すると、あなたのキャリアは損なわれます。おしゃべりは常に回避され、あなたの上司はあなたが他の同僚とあまり話し合っていなかったと聞いているでしょう、そしてそれは彼らが否定的な光の中であなたを見るようになるでしょう。ゴシップがあなたの方法に来るとき、ただリスナーになるか、あるいはあなたのキャリアに害を与えることを避けるために状況からあなた自身を完全に取り除いてください.

5マナーを滑らせる

あなたのマンマは理由もなくあなたにマナーを教えませんでした。実際、彼女はたぶんあなたがマナーを教えたので、いつの日かあなたは立派な市民と見なされるでしょう、そしてそれはあなたがそのようにあなたを見るあなたの上司を含みます。あなたはあなたの友人や家族とマナーを持っていないことで逃げるかもしれませんが、仕事は異なります。失礼なのであれば、お願いしますまたは感謝しないでください、そして丁寧ではありません、あなたの上司はそれに気付くだろうそして彼はあなたを持つのが恥ずかしいので後者はあなたを動かしたくないでしょう会社の上層部の人々と交流する。これは多くの人が実際には自分のキャリアを傷つけないことに気づいていないという事実です。人々が真剣にあなたを連れて行くためには、仕事であなたの最善の行動に従わなければなりません。それだけでなく、それはあなたが一般的に周りにいることをより快適にし、あなたの上司に近いことはあなたを新しい機会の最前線に追いやるでしょう.

4質問をしない

あなたの上司がやるべき仕事を持ってあなたにやってくるとき、それは恐ろしいことです。あなたは自分がしていることを正確に知っているように見えたいので、彼らが何を求めているのかをより明確に把握するために彼らに質問することは決してありません。これはあなたが自分の目で見栄えが良くなると思うようにするかもしれませんが、あなたがあなたのプロジェクトを始めたとき（あるいは彼らがあなたにするように頼まれたものは何でも）そしてそれはすべて間違っています。たとえそれが20の質問をすることを意味するとしても、あなたの上司が何を望んでいるのかを正確に知ることは常により良いです。彼らはあなたがそれを正しく成し遂げることを切望しているという事実に感動するでしょう。質問をしないのは、あなたが彼らに何を望んでいるのかわからなかったために、正しく完成していない課題を提出してもらうことによってあなたのキャリアを傷つけるだけです。あなたの質問があなたが知能がないと解釈されることを恐れないでください。どちらかといえば、それは反対を意味します.

3昼食だけで

私たちはあなたの昼休みの時間があなたの時間であり、あなたがしたいけれどもあなたはそれを過ごすべきであると考えてあなたを責めることはありません。しかし、あなたが昼休みを取って、休憩室であなたの同僚を結合する代わりにただあなたの机に座っているなら、これはあなたのキャリアをひどく傷つけています。自分自身を孤立させることによって、あなたはあなたの仕事の社会的側面から遠ざけてそれを信じているかどうかを考えています、それはあなたのキャリアを進める上で大きな部分です。あなたの同僚と関わり合い、それらを知ることによって、あなたは自分がチームプレーヤーであり、あなたが上司と一緒にあなたの主なポイントを獲得する何かについてうまくできることを皆に示しています。あなたの同僚を知ることによって、あなたは彼らに助けを求めること、彼らからアイデアを跳ね返すこと、そしてそれらのことのためにあなたの仕事を進めることもできるでしょう。だから、参加して同僚と友達を作りましょう!

2あなたの仕事について不平を言う

苦情はあなたがあなたのキャリアのためにあなたがすることができる最も悪いことの1つです…特にそれがソーシャルメディアにあるならば。あなたはあなたの友人だけがそれを見るだろうと思うかもしれません。また、同僚に不平を言うこともありますが、両者は同じ感情を共有し、同じ経験を持っているので、大したことはないと思います。真実は、苦情が常に出るとあなたの上司や同僚がそれについて聞くだろうということです。あなたは誰にでも聞かれることがありえて、それはあなたの上司に戻ることができます…彼らはあなたを任命する仕事についてのあなたの不満を認めないでしょう。たとえ彼らがそれについて聞かなくても、不平を言うことはあなたを仕事についての否定的な考え方に入れることによってあなたのキャリアを損なうことができます。自分の仕事を否定的に考えて一日を始めると、そこにはいたくないので、あまりうまく行かないでしょう。本当にあなたのキャリアを進歩させるために、あなたはあなたがそれが好きでなくてもあなたがしている仕事について不平を言うのをやめなければなりません.

1笑っていない

誰かがあなたを前向きに見てもらうことができる1つのことは何ですか？笑い。それは簡単です、それは簡単です、そしてあなたが悪い日を過ごしていてもあなたはそれを偽造することができます。多くの場合、人々は自分の体の言語や表情が自分のキャリアにどの程度影響を与える可能性があるのかを認識していません。あなたが眠そうな顔をしかめている、顔をしかめている、または狂っているようにさえ見えるならば、あなたは非常にあなたのキャリアを傷つけています。人々は何のためにあなたに近づくことを望んでいないし、これはあなたがに参加したいと思う機会を逃すことができます。それだけでなく、あなたの上司はあなたが実際にあなたの仕事をするのが好きではないという考えを得ようとしているので、彼らは新しい（そしてより高い！）ポジションが開かれたときオプションとしてあなたを却下します。笑顔で仕事に入ることによってあなたは積極性を放射しています、そしてそれは伝染性であるだけでなく、それはあなたが生産的であり、あなたの雇用主が彼らがすることを愛する誰かとしてあなたを見るのにも役立ちます.