何も解放されない時代には、失業は最悪の状況の1つです。それで、あなたのパートナーがそのような状況にあるならば、あなたは何をすべきですか? パートナーを探すとき、私たちはよく雇用されている人、あるいは少なくともその方向に大きな一歩を踏み出している人に引き寄せる傾向があります。しかし、私たちの最善のものでさえ時々落ちて、そしてある時点で、あなたはあなたの以前に成功したパートナーが失業してしまうという状況に直面するかもしれません. 一部の人々はゲームのこの段階で走ることを選択するかもしれません、彼ら自身の人生の断片を拾うために彼らの重要な他人を残している間、私たちの大部分は私たちのパートナーと共に厳しい時代を過ごしたいと思うでしょう。明らかに、最も重要なことはあなたのパートナーが再び雇用を見つけられるようにすることです。. そうは言っても、あなたは彼らの失業について完全に気にすることはできず、彼らのためにフルタイムのキャリアカウンセラーの役割を担うことはできません。実際、これはあなたのパートナーの就職活動を妨げ、最終的には彼らを軽蔑してあなたを見させることになるでしょう。. あなたのパートナーが突然失業した場合の対処 パートナーの失業に効果的に対処し、できるだけ早く従業員を元の状態に戻すための方法を学びたい場合は、次の点を確認してください。. #1彼らが他の仕事を探すのを手伝ってください. 彼氏や彼女をmonster.comやindeed.comのようなサイトからの通知で一日中爆破したり、地元のキャリアセンターで毎日のワークショップに参加したりする怖い奴隷の運転手にならないでください。そうすることによって、あなたはただ彼らの神経に乗るでしょう. それにもかかわらず、あなたは彼らが彼らのために完璧であるかもしれない仕事の機会を逃したくないので、時々一度最もすばらしいサウンドの広告に彼らの注意を向けるのを遠慮しなくしてください。あなたのサークルの中の人々に仕事を探していると伝えてはいけませんが、絶望的な候補者はほとんどの場合そうでない人たちより劣っていると見なされるので、彼らを絶望的だとは思わないでください。. #2いつも自分の主張をしないで. あなたが彼らの仕事探しであなたのパートナーを手助けし始めたら、それについて絶えず彼らを悩まさないでください。あなたが彼らに広告を配布した後、対処するのは彼らの責任であると考えてください、そして彼らが彼らの履歴書を送ったのかフォローアップのためにそれらをペタリングするのかを尋ねないでください。大人として、彼らはたぶんあなたがするのと同じくらい仕事を探すことについて多くを知っています、そして時々、ゆっくりと着実に本当に競争に勝ちます. #3彼らがすぐに別の立場を見つけることを期待しないでください. オンライン申請プロセスの人気が高まるにつれて、求職者が申請するまでに数週間かかることがあります。宣伝されたすべての求人には何トンもの応募者がいることが多いため、実際のオファーにしたい会社に出会うまでに数か月かかることさえあります。これらのことを考慮に入れて、あなたのパートナーは特に専門分野内で新しいポジションを見つけるために1、2年かかるかもしれないことを理解してください. #4まったく見ていない場合はズボンを蹴る. 失業についてあなたのパートナーを少し悩ませることが受け入れられるかもしれない1つの状況があります。あなたは、彼らが一日中ビデオゲームをプレイして周りに座っていて、数週間で会社に彼らの履歴書を電子メールで送信したほどではないことを知っているなら、彼らに何が起きているのか尋ねることはひどいことではないかもしれません. 彼らはあなたに言及していないいくつかの感情的な問題を経験しているかもしれません、あるいは彼らはただ怠惰になっているかもしれません、それは彼らが再び動くようになるために半両親ナッジを必要とするかもしれません. #5失業したことを公然と非難しない. 最近では、誰かが解雇されるとき、それはしばしば予算削減やリストラのせいであり、たとえ彼らが常に完璧な従業員でなかったとしても、それはその人のせいではありません。ですから、「あなたがそれほど頻繁に遅刻していなければ、まだそこで仕事をしているのかもしれません」または「あなたがもっと早くこの大きなプロジェクトを終えたのなら、上司はあなたにとって幸せだったでしょう」などのことを言わないでください。 それは、これらの発言があなたのパートナーに彼らの仕事を取り戻すようなものではないので、そのような文は無用です。彼らが実際に彼らが責任を取るべきであるという大きなスリップアップのために解雇されたならば、これについても続けて行ってはいけません。彼らは自分自身を台無しにすることについて十分に気分が悪く、そして生涯続くことができるように彼らの上司から彼らの大きな過ちについて十分に聞いたことがある. #6感情的に協力的になる. あなたのパートナーが彼らの仕事を失った後、彼らは将来についてのうつ病や不安に苦しみ始めるかもしれません。あなたが何をしても、彼らはただばかげているだけだと彼らに言わないでください。自分で自分の問題を管理できない場合は、カウンセラーやセラピストなどの適切な人々に相談してください。. #7彼らは彼らが手形を支払うことを可能にする仕事を得ることを期待していますか. あなたとあなたのパートナーが同居しているなら、あなたは毎月あなたがカバーする必要があるある一定の経費を持っているので、あなたはそれらの手形を支払うために一定の世帯収入を維持する必要があります。ダウンサイジングに問題がなければ、パートナーはその特定の収入範囲で仕事を探す必要があります。. 彼らが元CEOであり、あなたが6ベッドルームの家を持っているなら、彼らが地元のアイスクリームジョイントでポジションを取りたいと聞いているのは心配の原因かもしれません。一緒に暮らしていないカップルにとっては、これはそれほど重要ではありませんが、あなたのボーイフレンドやガールフレンドが彼らの新しい給料で彼らの手形を支払うことができないことを心配しているなら、あなたは巧妙に何かを言うことができます. #8給料と時間が理想的であるとは思わないでください。. ほとんどの場合、CEOからアイスクリームスクーパーに行くことは意味がありませんが、多くの場合、人々は以前の仕事よりも少し短くすることによって新しい仕事に時間を費やす必要があります。初心者なので、彼らはまたいくつかの不利なシフトを働く必要があるかもしれません. 彼らが効果的に働いているなら、彼らはすぐに会社の中でより高い地位に上がるだろう、そしてそれは通常手に入るので、あなたのパートナーを支持して、小さな賃金カットといくつかの奇妙な時間について不平を言わないでくださいより良い時間とより大きな給料で手に. #9いつもと同じように可愛がりますか. たぶん、あなたは彼らの仕事を失い、カーブボールをあなたの安定した生活の中に投げ入れるためにあなたのパートナーと少しイライラするかもしれませんが、おそらく彼らはこれが起こりたくないので、あなたのイライラを許さないでください彼らに対するあなたの愛の邪魔をして. それが日常的に「私はあなたを愛している」と言っているか、摩擦を与えるか、またはロマンチックなテキストを送るかにかかわらず、同じ口頭および肉体的愛情を維持してください。難しい状況....