すべてのインタビューであなたが言う必要がある15の事柄

あなたがその完璧な仕事の機会を探していて、オンラインでアプリケーションの負荷を埋めるとき、あなたの潜在的な雇用主に合うように各アプリケーションをパーソナライズした後にあなたが提供しなければならないものを見失うのは簡単です。あなたが実際に面接の面接についてそれほど多くの予想される呼びかけを受ける時が来たとき、あなたは宿題をし、その非常に重要な会議のためにあなた自身を準備する必要があります。あなたが通常は控えめなタイプであるならば、あなたはそれを乗り越えて、あなたの潜在的な雇用主に彼らがあなたの希望の地位を争っている他の応募者の喧嘩を乗り越える理由を知らせながらあなたの最高の資質について自慢することを学ぶ必要があります。今こそ、会社を調査し、あなたよりもそのポジションの資格があるかもしれない他の応募者よりも際立つように自分自身を準備する時です。あなたがすべてのインタビューで言う必要があるこれらの15の事であなた自身を準備することはあなたのインタビュアーをすごしてあなたの夢の仕事を得るための素晴らしい方法です!

15私は信頼できる

どんな潜在的な雇用者にとって最も望ましい資質の1つは信頼できる、そして彼らはあなたのインタビューでそれについてすべてを聞くのが好きである従業員を見つけることです。あなたをバックアップするだけでなく信頼できるという話を参考にしますが、あなたが本当にどれだけ信頼できるかを証明することができる参照を選択してください。勤務時間内に出勤し、仕事が正しく行われたことを確認するために他の同僚よりも遅く仕事をしたことがないことをすべて知っているので、以前の雇用主をあなたの主な参考にしてください。あなたの前の雇用歴が少し不安定であるならば、参照としてあなたのお母さんをリストすることに頼らないでください、あなたの賞賛を歌うビジネス志向の友人を見つけてください。親密な家族を参照としてリストすることは、だれもリストしないのとほとんど同じです。もちろん、あなたの家族はあなたについて良いことを言うつもりです、あなたの怠惰な参照を機会に失う理由にしないでください.

14私は正直です

多くの人が古き良き誠実さの重要性を損なっているので、これは最近あまり投げられていないものです。あなたの会社の顔になるために誰かを雇うとき、あなたは彼らがあなたのブランド全体を悪く見せることにはならないであろうということを信じる必要があります。あなたのインタビュアーに、あなたがあなたの良い資質を誇りに思うこと、そして他の人にも誠実さを認めることを伝えましょう。あなたを信頼できるようになることはあなたの仕事を監督することを直接担当するマネージャーや人からストレスを取り除くでしょう。あなたのインタビュアーはあなたのかなり近くで働く可能性が最も高く、毎日あなたの仕事を監督する可能性が最も高いことに留意してください。あなたが彼らの生活を楽にすることができるならば、彼らはあなたが船上にいるのを嬉しく思います.

13私は働き者です

誰もが怠惰な人々と仕事をするのが好きではない、我々は皆タイプを知っている、しかしインタビューでそれが誰が仕事に入れるつもりで誰が怠け者になるつもりであるかを見つけるのは難しい。あなたが作業を投入し、あなたの主張を裏付けるためにあなたの功績のいくつかを必ずリストアップすることを知らせましょう。あなたが一生懸命働きたいと思う行を単にレイアウトしないで、あなたの物語をバックアップすることができるすべての理由を挙げて、あなたがビジネスを意味するということを彼らに知らせてください。あなたのインタビュアーがしたいと思う最後のことは彼らが彼らが少しの仕事も引き受けることになっていないことを見つける前に彼らが数日だけ雇われることになっている誰かを雇うことです。それは、面接や完璧な従業員の検索をもっと増やすことを意味します。ですから、あなたを雇うことによって、この面倒な仕事をこなせるようになったことを伝えましょう。.

12休みが必要です

あなたの良い資質をすべてラインに置いた後、あなたのハードワークの見返りにあなたが必要とするものを雇用主に知らせることを忘れないでください。あなたのスケジュールと矛盾する立場に応募したことは一度もありません。あなたが計画された休暇またはあなたが働くことができないある特定の日があるならば、彼らに前もって知らせてください。これはあなたが休暇を必要とする時にあなたが道を行くトラブルを救うだけではなく、それはあなたがあなたのニーズについて誠実でありそして将来の計画においてすばらしいということを雇用者に知らせるでしょう。これらは優れた資質であり、全員が一定の時間を必要とするので、面接でそれを入手することは、この仕事があなたのスケジュールでもうまくいくことを確実にしながらあなたの将来の計画を整列するための素晴らしい方法です。.

11私は私のやり方で働きたい

あなたの潜在的な雇用主に、あなたが最低限の生活に満足していないこと、そしてあなたがより多くの人生を失いたいと思っている人であることを知らせてください。あなたは会社の成長を助けるだけでなく、あなたも成長したいと思います。職場で前進し続けるためのインセンティブを持つことは、従業員を最大限に活かすための素晴らしい方法ですので、従業員をやる気にさせるために会社がどのような種類のインセンティブを提供するかについて必ず尋ねてください。昇給、休暇、新事務所、昇進など、すべてに尽力し、目標に向かって仕事を進めていくので、仕事に最適な候補者になることを明確にしてください。勤勉が報いるべきであり、あなたがあなたの雇用主にあなたが本当に頑張ろうとしていることを知らせたら彼らはあなたがあなたの努力に期待できることを知らせるべきです.

10頑張ってお金を払いたい

面接プロセスは、面接担当者に、潜在的な従業員が何であるかを知らせるための優れた方法であり、それには、採用する予定の仕事に対して期待される賃金も含まれます。すべてをテーブルの上にレイアウトし、それが会社が提供する恩恵、賃金、ボーナス、またはインセンティブにあるかどうかにかかわらず、あなたがあなたの仕事に対して公正に補償されることになることを確認してください。面接の早い段階でトーンを設定することは、あなたがあなたの給料からあなたが期待したものを得ることを確実にするための素晴らしい方法です。提供される可能性のあるレイズとボーナス、およびその増加が発生する頻度について調べます。開始率があなたが期待しているものより低い場合でも、会社が新入社員に提供するかもしれない昇給や署名ボーナスのために数ヶ月後に優秀な賃金になるかもしれません.

9私は要求を尊重する

職場の女性は、期待や対処が求められる状況の種類に関して、男性よりも困難な時があります。あなたが男性ではないという理由だけであなたがより少なく扱われるべきではないことをそれに知らせなさい。他の従業員について調べ、男性が優勢な職場で仕事をするかどうかオフィスの女性は男性が有利に働くことができ、男性の同僚に仕事の後に片付けや不快な思いをさせることを求めない冗談です。職場で唯一の女性になりたくない場合は、他のスタッフについて質問することが重要です。面接で求人を延長した場合は、職場を見学して他の従業員と面会してから、その職務に就く前に周囲の環境を把握することをお勧めします。.

8私はやる気です

あなたがその職場でインタビューをすることに夢中で、潜在的な職場のためにすでにたくさんのアイデアを持っているのであれば、インタビュアーにあなたが非常にやる気のある人であることを知らせてください。面接の過程であなたが話すすべての単語からあなたの優れた資質を引き出すことによってあなた自身が他の候補者よりも際立っている方法の例を挙げてあなた自身と話してください。あなたがこの機会について過激に感じていて、あなたが提供することがたくさんあると思うならば、それが前もって知られているようにしましょう。上司の期待を超えた過去の雇用についてインタビュアーに知らせます。あなたのモチベーションが過去の昇給や昇進を得ることにあなたをもたらした方法のあなたの最も良い例を挙げなさい。面接中に他の仕事の没落について話すことを避けますが、あなたが提供しなければならないすべての良い資質に焦点を当て続けます.

7この機会に興奮しています

ちょうど彼らがディズニーランドに行っていることを知った3歳のように行動することなく、インタビューであなたの潜在的な仕事への興奮をやらせましょう。そのポジションに興奮している人を雇うのは良いことです、そしてあなたは彼らがあなたが彼らの会社のための歩く看板のようであることを彼らに知らせることによって他の潜在的な従業員の群衆で際立っているでしょう。あなたは会社が成功するのを見て幸せになり、他の従業員が自分の仕事を愛する従業員としてあなたの視点から物事を見るのを助けるでしょう。自分の仕事を愛し、自分の雇用主のために働くことに興奮している労働者は、自分の雇用主のために利益を得ながら努力するのと同様にうまくいく可能性が高いです。これは潜在的な雇用主の観点から見て非常に望ましい品質ですので、あまりにも自分自身を封じ込めるようにしないでください、あなたが本当にその機会に興奮していることを彼らに知らせてください.

6私はこの仕事にぴったりです

この機会に並ぶあなたの前の仕事に名前を付けて、あなたがこの新しい機会で成長するのを助けるあなたの資質を強調してください。あなたの新しい雇用主の観点からすると、これは簡単にあなたの将来の就職の面接でこの会社をひどく口にすることが起こるかもしれないので、うまくいかなかった仕事や口の悪い老人社員のリストアップは控えましょう。なぜあなたがこの仕事に最適なのか、そしてより多くの利益をもたらすために、あるいはこの立場で勝つためにあなたができることを彼らに正確に知らせてください。たとえそれがあなたが過去に持っていた趣味と並ぶとしても、必ず彼らに知らせてください。あなたがそれを得意とするために何かをしてインタビューであなたの利益のためにそれを使うために必ずしも支払われる必要はありません。ボランティアも過去の経験としてカウントされます。あなたがこの機会にあなたを助けることができるそれについての経験を持っている何でも言及する価値があります.

5私は多くの目標を達成しました

これは本当に自分自身を話し、ドアにあなたの謙虚さを残すための時間です。あなたのすべての良い資質に名前を付けてください、そしてあなたの成果のうちのどれも除外しないでください。あなたが受け取ったかもしれない賞、または前の雇用主での昇進、昇給、および表彰は言及するのに良いことです。可能であれば、前の雇用主に推薦状を書いてもらい、面接でそれを提示して、前の雇用との過去の履歴を前向きに示してください。あなたが労働力に不慣れで、心配しないでほしいと自慢する過去の歴史があまりないのであれば、あなたの利点のためにあなたが使うことができる多くのものがあります。あなたが自慢するべき多くの専門的な功績を持っていないならあなたが達成したいくつかの個人的な目標を述べてください。あなたがあなたの最初の家をちょうど購入したか、あなたが持っていたローンを完済したかについて話してください。あなたのボランティア活動とあなたのスキルを誇示することを誇りに思っていることについて自慢してください。!

4計画があります

あなたの潜在的な雇用主にあなたが目標を設定し、あなたがあなたのキャリアから何を望むかについての明確な計画を持っていることを知らせなさい。あなたがあなたが欲しいものをすでに知っていることを彼らに知らせることによって、彼らが潜在的な従業員としてあなたから何を期待するべきかの明確な絵を得るのを助けることができます。あなたの目標は会社が向かっている方向性と一直線に並ぶべきであり、これがあなたにとって正しい位置であればこれは楽であるべきです。あなたがあなたのキャリアに何を求めているのか、そしてあなたが何をしたいと思っているのかを説明してください。 1人の会社での長寿は、雇用とトレーニングのプロセスに会社の経費がかかるため、長期的にはその会社の経費を節約できる可能性があるため、望ましい経費です。.

3私はこの役職が欲しい

あなたが本当にこの役職を望んでいること、そしてあなたがその仕事に最適な選択であることを明確にしてください。たとえ彼らが同じポジションに応募している100人の人々を持っていても、あなたは今あなたを雇うことによって時間と労力を節約するのが賢いでしょう。あなたはあなたの研究をしました、そして、これがあなたのための会社であること、そしてあなたがこの役職のために選ぶべき最高の人であることを知っています。あなたは幸せな笑顔で、会社のチアリーダーになるでしょう。あなたはいつもこのような会社と仕事をしたいと思っていて、あなたの興味を表す機会を待っていました。それがそれ自体を提示した今、あなたはすべてがあなたのために完璧に並んでいると感じます、そしてあなたはこの立場のための完璧な人です。あなたが本当にこの位置が欲しいなら結局のところそれを厚く置く.

2他の選択肢があります

あなたが本当にこの立場がほしいと思うことを潜在的な雇用者にまだ知らせている間、これがあなたの唯一の選択肢であるという絵を描きません。それはあなたが他のオプションを持っていることを知らせましょう、彼らはあなたがオファーなしでそのオフィスから出て行かせてくれるなら彼らは悪い選択をするだろう。あなたはそれがあなたにとって完璧なポジションであると感じますが、あなたは永遠に待つことはありませんので、あなたはあなたがこのポジションに応募したいと思ったのであなたからの返事を待っている他の雇用主がいます。面接官があなたが仕事を持っているかどうかをいつ曖昧に説明するかについて曖昧な説明をもって会議を終えた場合、彼があまりにも長い間待てば別の職を受け入れる必要があるかもしれないことを彼に知らせるようにしてください。これにより、応募した他の人々へのインタビューについて2度考えさせられる可能性があります。また、インタビューの後すぐにあなたを雇うか、他の誰かがする前にあなたを迎えるために電話することもあります。.

1すぐに始められる

たった数週間の申請の後、雇用主が面接を行っている場合があります。これは、面接を多数設定する可能性があります。また、面接で最初の面接者を雇いたいと思う可能性もあります。あなたがすぐに始めることができるということを彼らに知らせてください、そして、ただ1つの事実がすぐに利用できない他の誰かの代わりにあなたのために立場を確保するかもしれないということ。会社のニーズに柔軟に対応し、いつでも利用できるようにする必要があるときに利用できるようにします。あなたが彼らの電話を待つこと、そしてこれがあなたが持っている最もエキサイティングな仕事の見込みであることを彼らに知らせてください。最も重要なのは、ドアに足を入れて、自分がそのポジションに最適であることを知らせることです。.