転職を検討する際には、あらゆるミレニアル世代の女性が自問すべきである質問

あなたはあなたの仕事と別れることを考えていますか?

野心と自我は厄介な組み合わせであり、時には私たちが行きたくない場所に私たちを閉じ込めることができます。私たちのキャリアとの関係を評価することは重要です。あなたが重要な信託基金を受け継いでいない限り、9-5の粉砕は幸福またはまっすぐな悲惨さの大きな源になり得ます。私達がそれを正しくするのを確実にする力は私達にあります。私たちのストレスの原因となる職場環境にとどまることは、心、体、そして魂にとって非常に有害です。研究によると、仕事に関連したストレスは鬱病、心臓病、さらには筋骨格系疾患を引き起こします。.

私たちの直感がパイプラインアップするとき、あるいは私たちの内側のガイドが注意を要求しているという兆候を経験するとき、私たちは私たちの腸を信頼することに苦労するかもしれません。先へ進むことは、私たちにとって今までで最高のことです。残念ながら、多くの人にとって、それはその最高のことです 決して 私たちに起こります。恐れ、他の人々、自己認識の欠如、または否定によって、私たちが本当に幸せになるために必要な措置を講じることを妨げることができます.

ここにあなたがそれが転職の時間であるかもしれないと感じているかどうかあなた自身に尋ねるための5つの質問があります.

トレイシーヒューズとしてのオリビア・マン

つまらないか? 

ある賢者はかつて退屈は悪魔だと言っていましたが、彼は要点を述べました。私たちが退屈しているとき、私たちは情熱、活力、そしてドライブを欠いています。言うまでもなく、朝のベッドから飛び出すためには、私たちに大きな衝撃と興奮を与えてくれます。私たちのキャリアは私たちにこの感覚を豊かにすることができます。わかりました、私達全員に何も起こっていない奇妙な退屈な日があります。スケールを視覚化し、退屈してうんざりしていると感じている曜日と、刺激を受けている、興奮している、情熱的で、充実していると感じる日をもう一方の端に配置します。後者が重くない場合は、変更を加えるために自分自身に緑色の光を与えてください.

あなたのアイドルは何をしますか?

それがビヨンセ、オプラ、またはあなたの曾祖母であろうと、私たちは皆、彼らの強さ、誠実さ、または彼ら自身の条件で生活する能力のためにそれを賞賛する人を持っています。彼らがあなたの現在の状況を経験していたら、彼らは何をしますか？私たちのアイドルが私たちに多くの時間を与えているのは、彼らが私たちがやりたいことをしているということです。ですから、彼らを私たち自身の意思決定プロセスに入れることによって、それをするように私たちは励ますかもしれません。.

休憩する必要がありますか?

私たちが自分の仕事にすべての責任を掛ける前に、彼らがそれに値することを確認することも重要です。あなたの不必要なストレスを引き起こしているあなたの人生の別の分野はありますか？辞任を起草する前に、単に休憩を取って、あなたを奪い、幸福をもたらさない可能性があるその他の問題に対処することをお勧めします。結局のところ、魅力的でエキサイティングな新しい仕事があるかもしれませんが、結局のところ私たちは私たちと一緒に自分自身を取る必要があります.

あなたはあなたの可能性から逃げていますか?

直面するもう一つの厄介な問題はあなたが去ることによってあなた自身の可能性から逃げているかどうかです。出口から出るのは簡単ですか。 Marianne Williamsonによって美しく言われたように、「私たちの最も深い恐れは、私たちが不適切であるということではありません。私たちの最大の恐怖は、私たちが計り知れないほど強力であるということです。私たちを最も恐れるのは私たちの闇ではなく私たちの光であり、他の人々があなたの周りに不安を感じることがないように縮小することについて啓発されるものは何もありません。私たちは自分の光を輝かせ、無意識のうちに他の人にも同じことを許可します」

あなたが怖がっている場所にとどまるという考えは、あなたが信仰の飛躍をすることの不確実性よりももっとあなたをしていますか?

おそらく、これらの質問をすべて考慮に入れると、これは大きな問題になります。彼らがもはや私たちに役立っていなくても私たちのセキュリティブランケットを投げることは怖いことができます。それでも、不確実性に怯えてはいけません。新しい夢と新しい道に興奮して爽快になりましょう。あなたは常に自分自身が先へ進む許可を与える権利を持っており、これからも保持するでしょう。やはり「あなたは木ではない」.

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