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    解散後に尋ねなければならない5つの質問

    解散は私たちを傷つけることができますが、それはまた私たちをより良い個人にすることができます。これは、私たちが別れて直面したときに私たち一人一人が自分自身に尋ねなければならない5つの魂探索質問です。.

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    質問3. あなたはあなたに追加されたかもしれないどんな横柄な強さも持っていますか 苦境?

    私達は私達の没落への可能な貢献者として力を見落としがちです。しかし、これは職業的にも個人的にも失敗の主な原因であると見なすこともできます。例えば、細部へのこだわりであることは、完璧のしるしと考えることができます。しかし、中長期的に持続することができるのは辛い習慣であるとも考えられます。愛しすぎる、支配的すぎる、他人の自由を制限する、と考えることもできます。.

    すべての関係は一定量のスペースを高く評価しています、そして関係は他のパートナーに引っ掛かっていることのサインとして絶え間のない接続を見ますが、これがカップルを引き離すことができる刺激物になる時が来るでしょう.

    質問4. 問題を引き起こした可能性がある外部の影響はありますか?

    多くの関係は、外部からの姉妹、母親、または友人からの干渉のために解散します。外部の手は微妙な方法で混乱を引き起こし、関係を破壊することができます.

    そして私達はそれが遅すぎる時にしかそれを検出することができないかもしれません。関係が重要な場合は、関係を保存するために外部ソースを削除する必要があります。チャールズ皇太子やダイアナ妃のような王室の結婚でさえ、外部からの影響がないわけではありません。彼らのそれぞれは、彼らの高貴な結婚に通行料をかけたある程度の外的干渉を受けました.

    悲しいことに、いくつかの悪影響は彼らの成長した子供たちに彼ら自身の関係を確立させることができない両親からしばしば起こります。あなたが部外者の肩で泣く人であれば、あなたは外部から影響を受ける人かもしれません。コードを切断してあなた自身の力を伸ばすためにこのタイムアウトを取りなさい、そうでなければあなたはあなたの次の関係で同じ問題を抱えているかもしれない.

    質問5. あなたが気づいていない他の死角がありますか?

    結局のところ、私たちはすべてが理由で発生することを理解しています。これは私たちにとって盲点なので、謎を解明するためには外部からの助けが必要かもしれません。フィードバックをお願いします。人生の良い事実の1つは、助言を求められるほとんどの人が、私たちが助言を与える価値があると私たちが考えていることを高く評価しているということです。名誉を果たすために適切な人を選択してください。この問題に対処するには、複数のアドバイスを得ることが安全な方法です。さまざまな視点がある場合は、追加の意見がきっとあなたの疑問を解決することができるでしょう。企業界でも360度の評価を採用しています。私たちはフィードバックを受けるのに十分強く、それを使って自分自身を築くべきです。.

    結局のところ、私たちは成長し進化したい社会的な動物であるだけでなく、より強くなければならない生き物も進化しており、精神的にも感情的にも進化したいのであればより賢く働きます。.

    幸せに進化し、あなたが経験した痛みはあなたを より良い人、そして将来的にはより良いパートナー!