新しい研究は雇用市場の入れ墨のスティグマについての神話を破壊する

最近の研究では、タトゥーを持っていても仕事を探す際に必ずしも悪い結果がもたらされるわけではないことがわかりました。.

入れ墨は、元からの利益、劣った仕事の見込み、そして控えめな賃金とはもはや関連していないので、社会はより啓発されてきているように見えます。事実、最近の研究の結果は、その逆が事実であることを示しています。ある場合には、入れ墨された候補者は入れ墨されていない求職者よりも特定の仕事を得る可能性が高いことがわかりました（そしてそれらは必ずしもクリエイティブ業界の仕事ではありませんでした）。.

そのため、基本的には、1つまたは複数の目に見えるtattsを持っていても仕事の差別は発生せず、候補者が仕事に就くのを助けることさえできます.

彼女の入れ墨を……そしてその犬を愛する人にタグを付けて😍🏼❤️@enrickie #tattoos #tattoo #ink

Tattoos（@tattooinkspiration）が2018年6月1日、日本の夏時間の8:47に投稿した記事

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研究はに掲載されました 人間関係 「入れ墨は雇用と賃金差別に関連しているのか？これは、マイアミ大学のビジネススクールと西オーストラリア大学との共同研究で、米国の全50州から2,000人以上の参加者からデータを収集し、従業員の入れ墨に関連する疲れた固定観念を明らかにしました。大都市出身の参加者は半数だけだったので、結果は人々が狭い場所ではより判断力があるという神話を破った.

今では多くの分野で入れ墨のある労働者と入れ墨のない労働者の間に年収の違いがないようにも見えます。おそらく、結果がすべての職業で有効であるとは限らないと考えるべきです（心臓外科医や裁判官は、誰が一番インクを持っているかについて互いに競い合うわけではありません）。そしてそれは雇用の世界における称賛に値するシフトです.

10年以上前に行われた主題に関する同様の研究プロジェクトが反対の結果を生み出したことを忘れないでください。による 喧騒, 2006年には、人事管理者の80％がタトゥーのある求職者に否定的な気持ちを抱いていました。.

とても良いニュース、入れ墨愛好家！これらの履歴書を配って、世界に見えるようにそこにあなたのインクを入れてください。それはあなたにもいくつかの恩恵を与えるかもしれません.

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